Локация
Москва, 2-я Звенигородская улица, 13с14; работа на месте работодателя
Компания
Разработка IT-решений для системы здравоохранения и продуктов на основе искусственного интеллекта для автоматизации процессов в медицинских организациях, ускорения врачебных решений и повышения качества медицинской помощи.
Что делать
•Вести полный цикл подбора: формировать профиль вакансии, размещать объявления, искать кандидатов и сопровождать их до выхода.
•Работать с вакансиями в IT, продажах, маркетинге, бухгалтерии и административных направлениях.
•Проводить первичные интервью, оценивать соответствие кандидатов требованиям и организовывать встречи с руководителями.
•Вести базу кандидатов, отслеживать статусы вакансий и готовить отчётность.
•Координировать оформление, переводы, увольнения, сбор документов и кадровое сопровождение сотрудников.
•Сопровождать выход и адаптацию новых сотрудников, консультировать по организационным и кадровым вопросам.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 1 года, самостоятельное ведение вакансий и проведение первичных интервью.
•Понимание специфики подбора IT-специалистов и готовность работать с вакансиями других направлений.
•Базовые знания кадрового делопроизводства и требований трудового законодательства РФ.
•Навыки работы с документами, таблицами, системами учёта кандидатов и сотрудников.
•Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, организованность и умение работать с конфиденциальной информацией.
•Способность самостоятельно вести несколько задач с разными приоритетами.
Хорошо, если есть
•Опыт подбора специалистов в разработке программного обеспечения, искусственном интеллекте или анализе данных.
•Опыт координации кадрового документооборота и электронного подписания документов.
•Опыт работы с системами автоматизации рекрутинга и кадрового учёта.
•Опыт организации адаптации новых сотрудников.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ и обязательные гарантии.
•Работа в аккредитованной IT-компании с прямой связью с командой, руководителем и менеджментом.
•Отпуск 28 календарных дней и дополнительные 3 дня за ненормированный рабочий день.
•ДМС после испытательного срока с возможностью подключить близких родственников.
•Современная техника для работы.
