Описание
Описания нет
Задачи
•Руководство службой персонала в России на уровне Холдинга (численность команды - 30 человек, 6 производственных площадок)
•Обеспечение исполнения HR-политики группы компаний «Ультрадекор» в компаниях, входящих в Холдинг, внедрение и исполнение кадровых процедур, принципов, ценностей «Ультрадекор»
•Управление подбором персонала на вакантные должности холдинговой компании и ключевые вакансии производственных площадок
•Контроль массового найма в строящихся и новых объектах
•Самостоятельный поиск и закрытие вакансий TOP уровня
•Функциональное руководство и экспертная поддержка руководителей HR служб производственных площадок и сервисных компаний группы
•Обеспечение регулярных кадровых аудитов компаний холдинга
•Обеспечение процесса кадрового бюджетирования, защита бюджета перед менеджментом, контроль исполнения ключевых показателей бюджета и прочих KPI в области управления персоналом
•Обеспечение организации обучения, стажировки, повышения квалификации, переподготовки работников и т.д.
•Внедрение лучших практик в компаниях холдинга
•Организация работы по подготовке к расчету заработной платы
•Проверка правильности начислений по компаниям группы
•Контроль подготовки HR-отчетов (на английском языке)
•Организация работы по развитию бренда работодателя
•Обеспечение разработки и актуализации локально-нормативных актов группы компаний
Требования
•Результативный опыт работы в области управления персоналом
•Высшее образование
•Опыт работы в производственной компании желателен
•Отличные навыки владения программами: MS Office, 1C8 "Зарплата и кадры"
•Уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений
•Опыт разработки ЛНА и бизнес-процессов (регламентов, положений, инструкций)
•Отличные коммуникативные и организационные навыки
•Свободное владение английским языком (готовность к собеседованию на английском языке)
•Готовность к служебным поездкам с использованием корпоративного автомобиля (наличие В/У категории B обязательно)
Будет плюсом:
•Опыт управления региональными HR-командами будет преимуществом
•Дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом
•Опыт работы с вахтовым методом работы будет преимуществом
Условия
•Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины
•Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности
•Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных)
•Индивидуальная программа обучения, внутреннее и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение
•Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента
•Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры
•Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами
•Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья
