Обязанности:
— Разрабатывать и внедрять технологические процессы производства межкомнатных дверей.
— Проектировать и оптимизировать конструкции дверных полотен, коробок, фурнитуры.
— Подготавливать техническую документацию, чертежи, спецификации.
— Контролировать соблюдение технологий на всех этапах производства.
— Взаимодействовать с производственным и инженерным отделами для повышения качества и эффективности.
— Участвовать в подборе и настройке оборудования.
— Осуществлять техническое сопровождение продаж: консультировать клиентов по техническим вопросам, помогать менеджерам в подготовке коммерческих предложений, участвовать в переговорах при необходимости.
Требования:
— Высшее профессиональное образование
— Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет в сфере деревообработки или производства дверей.
— Знание нормативной документации и стандартов в области деревообработки и производства дверей.
— Владение AutoCAD на уровне профессионального пользователя; опыт проектирования в AutoCAD будет преимуществом.
— Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в команде и готовность к взаимодействию с клиентами и коммерческой службой.
Условия:
— Место работы: Людиново (Калужская область), Егорьевск, Электрогорск.
— Готовы рассмотреть проектную занятость
— Работа в быстроразвивающейся компании, лидере в области обработки древесины.
— Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
— Иногородним сотрудникам возможна компенсация аренды жилья.
— Конкурентный компенсационный пакет: бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных.
— Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее обучение (курсы повышения квалификации).
— Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации компании.
— Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
— Быстрый процесс принятия решений в рамках эффективной организационной структуры.
— Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
— Программа развития кадрового резерва и возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
