Описание
Twin Assistant — бутиковое HR-агентство, которое помогает предпринимателям находить сильных специалистов и выстраивать эффективные команды. Сейчас мы ищем HR Business Partner для группы компаний, объединяющей производственный бизнес (около 120 сотрудников), недвижимость, фонд и музей. Нам нужен самостоятельный HR-партнёр, который умеет работать с экономикой персонала, повышать эффективность сотрудников и выстраивать HR-процессы с измеримым результатом.
Задачи
•Проведение HR-аудита: анализ организационной структуры, процессов, загрузки сотрудников и распределения ответственности.
•Управление ФОТ: анализ затрат на персонал, нормирование труда, поиск возможностей повышения производительности.
•Построение HR-аналитики: внедрение KPI, регулярной отчётности и оценки эффективности HR-инициатив.
•Организационное развитие: оптимизация процессов, проектирование структур и сопровождение изменений.
•Развитие корпоративной культуры, основанной на доверии, ответственности, взаимной поддержке.
•Создание системы обучения, наставничества и кадрового резерва.
•Участие в подборе управленческого персонала и координация HR-подрядчиков.
Требования
•Опыт работы от 5 лет в HR, на позициях HRBP / HR Lead.
•Практический опыт оптимизации ФОТ, повышения производительности и организационной эффективности.
•Сильные аналитические навыки, уверенное владение Excel / Google Sheets, опыт работы с KPI.
•Опыт самостоятельного внедрения HR-проектов и взаимодействия с собственниками бизнеса.
•Важно, чтобы вы могли не только предложить HR-стратегию, но и самостоятельно реализовать её, подтвердив результаты конкретными цифрами.
Будет плюсом:
•Опыт в производственных компаниях или группах компаний.
•Системное мышление, самостоятельность, коммуникационная зрелость и ориентация на измеримый результат.
Условия
•Работа напрямую с собственником и руководителями группы компаний.
•Возможность выстраивать HR-функцию и влиять на бизнес-результаты.
•Самостоятельность в принятии решений и реализации инициатив.
•Возможность привлечения подрядчиков и расширения HR-команды.
•Офисный формат в Москве, график 5/2.
