Travelpayouts

HR BP

Коротко

HR BP в traveltech-компании Travelpayouts (группа Авиасейлс) — ведение команд численностью более 100 человек на всём пути сотрудника: от оффера до оффбординга. Требуется от 3 лет опыта в HR, включая от 2 лет в роли HR BP или People Partner, практическое знание ТК РФ и опыт работы с юридически чувствительными ситуациями. Работа предполагает партнёрство с менеджерами, анализ вовлечённости и развитие внутренних коммуникаций, полностью удалённо из любой точки мира.

Локация: удалённая работа из любой точки мира; можно работать на Пхукете.
Компания
Travelpayouts — traveltech-платформа для заработка на контенте о путешествиях, входящая в группу компаний Авиасейлс и развивающаяся на международных рынках.
Что делать
•Вести команды численностью более 100 человек на всём пути сотрудника: от оффера до оценки, развития, удержания и экологичного оффбординга.
•Сопровождать операционные HR-процессы, включая оформление, переводы, заявки сотрудников и командировки.
•Быть партнёром для менеджеров: развивать управленческие навыки, подсвечивать риски, фасилитировать встречи и помогать находить решения в сложных ситуациях.
•Проводить регулярные опросы, анализировать вовлечённость и превращать выводы в конкретные инициативы.
•Сопровождать чувствительные ситуации: непрохождение испытательного срока, низкие результаты и увольнения.
•Развивать внутренние коммуникации и превращать новости и изменения в понятные тексты.
Требования
•От 3 лет опыта в HR, включая от 2 лет в роли HR BP или People Partner.
•Самостоятельное ведение команд от 80–100 человек и прямое взаимодействие с менеджерами.
•Английский от B1 для рабочей переписки и общения с сотрудниками, не говорящими на русском языке.
•Партнёрский подход, самостоятельность, продуктовое мышление и способность доводить HR-проекты от идеи до результата.
•Практическое знание ТК РФ и опыт работы с нестандартными и юридически чувствительными ситуациями.
•Сильные устные и письменные коммуникационные навыки, эмпатия и умение объяснять сложные вещи структурированно.
Хорошо, если есть
•Опыт развития внутренних коммуникаций.
•Опыт организации корпоративных мероприятий и тимбилдингов онлайн и офлайн.
•Опыт работы в IT или продуктовой компании с открытой культурой.
Культура и преимущества
•Удалённая работа из любой точки мира и выплаты в долларах.
•Горизонтальные коммуникации, открытое обсуждение идей и быстрое принятие решений без лишней бюрократии.
•Компенсация ДМС, психотерапии или занятий иностранными языками.
•Компенсация занятий спортом и больничный.
•Возможность работать на Пхукете.
•Культура открытости, прямоты, здравого смысла и юмора.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте