MolecularMeal

HR BP

Коротко

HR-менеджер / HR Generalist в MolecularMeal (лидер рынка текстур и молекулярной кухни в РФ) будет самостоятельно закрывать вакансии (приоритет — менеджеры по продажам) и выстраивать HR-процессы: подбор, адаптацию, вовлечённость и мотивацию сотрудников. Требуется опыт подбора от 1 года, умение самостоятельно искать кандидатов и практический опыт выстраивания HR-процессов. Формат удалённый, график 5/2 с 09:00 до 18:00 по Москве.

Описание
MolecularMeal — лидер рынка текстур и молекулярной кухни в РФ (№1 по выручке на Wildberries, топ-5 на Ozon и Яндекс Маркете). Компания ищет HR-менеджера / HR Generalist, который будет самостоятельно закрывать вакансии и выстраивать HR-систему компании: процессы подбора, адаптации, работы с действующей командой, вовлечённости и мотивации. Важно уметь не только разрабатывать подходы, но и внедрять их вместе с руководителями.
Задачи
•Составлять и размещать вакансии, искать кандидатов на hh.ru и других площадках.
•Разбирать отклики, проводить первичные интервью и оценивать соответствие требованиям позиции.
•Организовывать собеседования с руководителями, собирать обратную связь и держать кандидатов в курсе следующих шагов.
•Вести базу кандидатов и статусы подбора, следить за сроками и результатами по каждой вакансии.
•Сопровождать выбранного кандидата до выхода на работу.
•Приоритет подбора — менеджеры по продажам. Также будут вакансии в других направлениях компании.
•Выстраивать и улучшать HR-процессы: подбор, адаптацию, обратную связь, оценку и сопровождение сотрудников; описывать понятные правила и отслеживать результат.
•Работать с действующими сотрудниками и руководителями: выявлять причины снижения вовлечённости, собирать обратную связь и предлагать улучшения.
•Разрабатывать и внедрять меры материальной и нематериальной мотивации, опираясь на задачи компании и ценности команды; оценивать их влияние на вовлечённость и удержание сотрудников.
Требования
•Опыт подбора персонала от 1 года, желательно коммерческих специалистов.
•Умение искать кандидатов самостоятельно, а не только обрабатывать входящие отклики.
•Навыки интервью, деловой переписки и работы с несколькими вакансиями одновременно.
•Организованность: договорённости с кандидатами и руководителями не теряются.
•Практический опыт самостоятельного выстраивания HR-процессов, работы с вовлечённостью и мотивацией действующих сотрудников.
Будет плюсом: опыт разработки программ адаптации и оценки персонала.
Условия
•Удалённая работа, график 5/2 с 09:00 до 18:00 по Москве.
•Зарплата 60 000 ₽ на руки в первый месяц, 70 000 ₽ на руки со второго месяца.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте