О компании
Sputnik8 — аккредитованная IT-компания, развивающая сервис для бронирования экскурсий по всему миру.
Мы помогаем путешественникам находить и бронировать впечатления в 100+ странах: от классических обзорных экскурсий до необычного локального опыта. Более 7 миллионов человек уже отправились на экскурсии с нами! И мы продолжаем расти, запускать новые географии и проекты.
Сейчас в нашей команде более 200 профессионалов. Мы верим, что сильный продукт рождается там, где людям дают пространство для идей, экспериментов и влияния на результат. Поэтому создаём среду для роста, инициативы и комфортной работы вместе.
Сейчас мы ищем HR BP в нашу команду. Грейд: от Middle до Senior :)
Компания активно растет и масштабируется, поэтому у нас можно напрямую влиять на развитие HR-процессов, предлагать и реализовывать свои идеи.
Что нужно будет делать
•Вести и улучшать процесс онбординга новых сотрудников
•Заниматься развитием: помогать в составлении ИПР и участвовать в разработке матриц компетенций сотрудников
•Проводить Performance review
•Выстраивать доверительные отношения с лидами, помогать в принятии решений
•Прогнозировать риски, отслеживать самочувствие команды: проводить 1 на 1, собирать фидбек
•Проводить исследования и опросы в компании, обрабатывать данные и принимать решения на их основе
•Работать над улучшением HR-процессов компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики
Что мы ждем от кандидата
•Опыт в роли HR BP от 2-х лет в IT или около IT-сфере
•Готовность оунерить HR-процессы
•Умение инициировать изменения для повышения эффективности сотрудников (орг. структура, роли, процессы и т.д.)
•Умение находить индивидуальный подход к каждому сотруднику
•Системность и умение принимать решения основываясь на аналитике
•Готовность предлагать новые идеи и доводить их до реализации
Что мы предлагаем
•Работа в быстрорастущей компании над международным продуктом, который вдохновляет
•Официальное оформление и льготы IT-компаний
•Предоставляем необходимую технику для работы
•Поддерживаем профессиональное развитие: оплачиваем курсы, книги и внешнее менторство
•ДМС со стоматологией, психологом, психотерапией для пар и страхованием в поездках за границу (после испытательного срока)
•Совместные походы по барам Васильевского острова, пробуем с командой разные кухни мира на обедах, поддерживаем местные бренды
•Дважды за зиму выезжаем работать в тёплые страны!
•Офис в пяти минутах от ст. метро Василеостровская в историческом здании Андреевского двора. Рядом прекрасные кофейни и вкусный фудкорт
Этапы общения
1) звонок с рекрутером (25-30 минут) → 2) hard skills интервью (1 час) → 3) soft skills интервью (1 час) → 4) Cultural Fit (40 минут)
Между интервью стараемся делать минимальные гэпы.
