Локация
Москва, улица Маршала Прошлякова, 30; формат работы: офисный или гибридный
Компания
GRI — IT-компания, создающая высокотехнологичные продукты для e-commerce и развивающая решения на стыке инженерии и бизнеса.
Что делать
•Выступать стратегическим HR-партнером для C-level и руководителей разработки.
•Сопровождать карьерные треки разработчиков и инженеров, включая грейды, переходы между проектами и матрицы компетенций.
•Управлять пересмотром компенсаций и бенчмаркингом на рынке IT.
•Готовить HR-дашборды по эффективности команд, текучести и вовлеченности и формировать бизнес-рекомендации.
•Внедрять и адаптировать Performance Review, OKR и KPI в связи с целями продуктовых подразделений.
•Контролировать численность и бюджет ФОТ, работать с вовлеченностью и обеспечивать соблюдение ТК РФ для IT-специалистов.
Требования
•От 5 лет опыта на позиции HR BP или HRD в продуктовых IT-компаниях либо крупных системных интеграторах.
•Опыт в IT обязателен; необходимо понимать жизненный цикл разработки ПО и роли в Agile/Scrum-командах.
•Data-driven мышление и уверенная работа с показателями.
•Опыт построения HR-процессов с нуля или глубокой трансформации существующих процессов.
•Знание российского рынка IT-рекрутинга и компенсаций.
•Способность выстраивать партнерские отношения с техническими руководителями и понимать их задачи.
Культура и преимущества
•Гибридный или офисный график в Москве.
•Работа над сложными продуктами с современным технологическим стеком.
•Профессиональное окружение из инженеров и менеджеров.
•Возможность влиять на стратегию компании и развиваться вместе с бизнесом.
•Конкурентная заработная плата и ежеквартальный бонус по KPI.
