# HR-generalist в IT-компанию
Привет! Мы АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений. Делаем онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины — надежными и безопасными. Нам доверяют Hoff, Gloria Jeans, Мегафон, Лента, Стокманн, НЛМК, Burger King, Глобус, Аптека 36,6 и другие!
Сейчас мы ищем HR-generalist, который возьмет на себя развитие и координацию HR-функции в компании.
Это позиция с высокой степенью самостоятельности: 50% времени — полный цикл подбора, а также управление основными HR-процессами и небольшой командой — в подчинении рекрутер и офис-менеджер. Нам нужен человек, который не просто закрывает вакансии, а видит HR-направление целиком, умеет выстраивать процессы, взаимодействовать с руководителями и делать жизнь сотрудников лучше.
Что тебе предстоит
•Полный цикл подбора персонала на ежедневной основе, как в штат компании, так и на подрядные работы — около 60% времени
•В работе до 5 вакансий одновременно по разным направлениям: линейный и управленческий персонал, технические специалисты, бэк-офис
•Управление небольшой командой: в подчинении рекрутер и офис-менеджер — постановка задач, контроль результатов, распределение нагрузки
•Курирование HR-направления компании — развитие и совершенствование HR-процессов, контроль их реализации, взаимодействие с руководителями
•Пребординг сотрудников: согласование выхода, сбор документов, контроль подготовки рабочего места и доступов
•Контроль онбординга новых сотрудников и проведение адаптационных интервью (1 неделя / 3 недели / 1,5 месяца / по итогам испытательного срока)
•Операционный контроль офбординга сотрудников (заявление, сдача техники, блокировка доступов)
•Работа в синхронизации с КДП-специалистом: контроль кадрового документооборота, отпусков, ротаций, решение вопросов по трудовым договорам и NDA
•Проведение сложных переговоров при увольнении сотрудников и поддержка руководителей
•Поддержание здорового микроклимата внутри коллектива и решение конфликтных ситуаций
•Мониторинг рынка труда и анализ актуальных условий найма по запросам руководителей
•Работа с HR-метриками, подготовка регулярной аналитики и отчетности
•Курирование HR-подрядчиков и контроль HR-бюджета
Что мы ценим
•Опыт работы от 4 лет в HR и от 1 года в роли HR-generalist в IT
•Опыт управления или координации небольшой команды
•Опыт самостоятельного ведения и развития HR-процессов
•Опыт в подборе персонала полного цикла
•Опыт в адаптации персонала: анализ анкет, проведение встреч, помощь руководителям в онбординге
•Опыт работы с контрагентами и HR-бюджетом
•Опыт проведения сложных переговоров и решения конфликтных ситуаций
•Понимание основных HR-процессов: подбор, адаптация, удержание, развитие и офбординг
•Проактивность и способность самостоятельно находить и реализовывать улучшения
•Любовь к коммуникациям и искреннее желание сделать жизнь сотрудников лучше
Условия и преимущества
Мы готовы гибко обсуждать финансовые условия и будем исходить из ожиданий финального кандидата.
•Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата
•Мы аккредитованная IT-компания
•Свобода действий и возможность самостоятельно влиять на развитие HR-направления
•Открытая к идеям команда
•Масштабные клиенты и интересные бизнес-задачи
•Сильная экспертная составляющая компании
•Офисный формат работы 5 дней в неделю, свободное начало дня
•Офис находится в 5 минутах от м. Достоевская
•Уютный офис с винным шкафом
•Комьюнити экспертов индустрии, книжный и винный клубы
•ДМС со стоматологией
•Компенсация 50% психолога и изучения английского языка
•До 100% компенсации профильных курсов
Немного об АЭРО
АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений, работающий с 2006 года. Мы реализовали более 300 проектов для лидеров различных отраслей и занимаем топовые позиции в Рейтинге Рунета как разработчик интернет-магазинов для премиум-сегмента.
Нашими решениями ежедневно пользуются миллионы людей, а наши эксперты делятся знаниями на топовых конференциях и в ведущих СМИ.
