Локация
Москва, офисный формат работы 5 дней в неделю.
Компания
АЭРО — провайдер e-commerce и data-решений, работающий с 2006 года и реализовавший более 300 проектов для лидеров различных отраслей.
Что делать
•Вести полный цикл подбора персонала: одновременно до 5 вакансий по линейным, управленческим, техническим и бэк-офисным направлениям.
•Управлять небольшой командой из рекрутера и офис-менеджера, распределять нагрузку и контролировать результаты.
•Развивать и координировать HR-процессы, взаимодействовать с руководителями и курировать HR-подрядчиков.
•Организовывать пребординг, контролировать онбординг и проводить адаптационные интервью.
•Контролировать офбординг, кадровый документооборот, отпуска, ротации, трудовые договоры и NDA совместно со специалистом по КДП.
•Работать с HR-метриками, аналитикой, рынком труда и HR-бюджетом, поддерживать здоровый микроклимат и решать конфликтные ситуации.
Требования
•Опыт работы в HR от 4 лет и в роли HR-generalist в IT от 1 года.
•Опыт управления или координации небольшой команды.
•Опыт самостоятельного ведения и развития HR-процессов, полного цикла подбора и адаптации персонала.
•Опыт работы с контрагентами и HR-бюджетом.
•Навыки проведения сложных переговоров, разрешения конфликтов и взаимодействия с руководителями.
•Понимание процессов подбора, адаптации, удержания, развития и офбординга, а также проактивность и самостоятельность.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по ТК РФ и белая зарплата.
•Аккредитованная IT-компания, свобода действий и возможность самостоятельно влиять на развитие HR-направления.
•Открытая к идеям команда, масштабные клиенты и интересные бизнес-задачи.
•Свободное начало рабочего дня и уютный офис рядом с метро «Достоевская».
•ДМС со стоматологией, компенсация 50% услуг психолога и изучения английского языка.
•Компенсация профильных курсов до 100%, книжный и винный клубы.
