О компании: ФСК Регион (входит в структуру инвестиционно-строительного холдинга ГК ФСК) специализируется на девелопменте жилой недвижимости и объектов апартаментно-гостиничного типа в сегментах комфорт- и бизнес-класса в регионах России (Владивосток, Нижний Новгород, Казань, Красноярск, Благовещенск и др.). Мы ищем в команду HR BP.
Задачи
•Эффективное руководство Управлением: планирование, координация работы и распределение задач между сотрудниками
•Обеспечение высокой производительности команды и соблюдения трудовой дисциплины
•Организация полного цикла укомплектования штата компании
•Организационный дизайн: формирование и актуализация штатного расписания, разработка положений о подразделениях и должностных инструкций
•Бюджетное планирование и строгий контроль исполнения бюджета по статьям «Оплата труда» и «Содержание персонала»
•Разработка, внедрение и контроль системы материальной мотивации (включая расчет и выплату премий) и формирование конкурентного социального пакета
•Организация регулярной оценки персонала для выявления кадрового потенциала
•Построение и развитие системы обучения, повышения квалификации и карьерного роста сотрудников
•Разработка и согласование нормативных и распорядительных документов Общества
•Организация и контроль соблюдения норм охраны труда
•Внедрение, развитие и трансляция системы ценностей и корпоративной культуры
Требования
•Законченное высшее профессиональное образование (приоритетно: управление персоналом, менеджмент или гражданское право)
•Успешный опыт работы по профилю на руководящих позициях не менее 3 лет
•Глубокое понимание кадровых процессов, принципов управления и мотивации персонала
•Навыки организационно-штатного планирования, структурирования компании и регламентации бизнес-процессов
•Отличное знание ТК РФ, профильных законов, постановлений Правительства и иных нормативных актов, регулирующих деятельность предприятия
•Знание правил и норм охраны труда и техники безопасности
•Подтвержденный опыт работы с бюджетом ФОТ и контроля его исполнения
•Глубокое знание процедур кадрового делопроизводства, порядка разработки и оформления локально-нормативных актов (ЛНА), а также стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации
•Высокая культура и этика делового общения
•Навыки организации делопроизводства: методы обработки документов и правила составления деловой переписки с использованием типовых форм
Условия
•Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании)
•Официальное оформление по ТК РФ
•График работы 5/2 с 09.30 до 18.00
•Гибкая корпоративная культура
•ДМС со стоматологией после испытательного срока
•Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК, партнерские предложения
•Масштабные проекты в различных регионах РФ
•Возможность профессионального и карьерного роста
