Описание
Murad Buildings — холдинг в сфере недвижимости. Ищем HR Generalist в нашу управляющую компанию.
Задачи
•Подбор на все позиции УК, кроме топ-менеджмента: брифинг с руководителем, стратегия поиска, активный поиск, интервью по компетенциям, согласование кандидатов, сопровождение оффера до выхода сотрудника
•Адаптация новичков: подготовка к первому дню, Welcome Day, план адаптации вместе с руководителем и наставником, контрольные встречи, контроль сроков испытательного срока
•Кадровый сервис: консультации сотрудников и руководителей, помощь с обращениями, сбор документов, проекты приказов о приёме, переводе и увольнении по шаблонам, ознакомление с приказами
•Вводные тренинги и тренинги по сервису и коммуникациям для персонала УК (по готовым материалам, которые вы адаптируете под аудиторию)
•Ведение воронки и HR-данных, аналитика по срокам и конверсиям, предложения по улучшению процессов
Требования
•Высшее или среднее профессиональное образование
•Опыт самостоятельного подбора от заявки до выхода кандидата
•Опыт адаптации персонала и кадрового консультирования
•Опыт проведения групповых занятий или тренингов
•Знание ТК Республики Узбекистан
•Владение структурированным интервью (STAR), прямым поиском, Excel
•Свободный русский и узбекский
Будет плюсом:
•HR, психология, педагогика, менеджмент или юриспруденция
•Английский
•Опыт в эксплуатации недвижимости, сервисных компаниях или массовом подборе линейного персонала
Условия
•Работа в крупном холдинге с выстроенными HR-стандартами и поддержкой центральной HR-команды
•Широкий функционал и возможность влиять на HR-процессы целой компании
•Официальное трудоустройство
•График: 5/2 с 09:00 до 18:00
