# Описание компании
Развивающаяся сеть магазинов одежды с филиалами по всему Узбекистану. В штате компании около 150 сотрудников. Ищем HR Generalist, который возьмёт на себя подбор персонала, работу с текучестью и развитие HR-процессов.
Задачи
•Обеспечение компании квалифицированными сотрудниками посредством эффективного рекрутинга, организации адаптации новых работников и участия в развитии персонала.
•Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение первичных собеседований и сопровождение кандидатов до выхода на работу.
•Организация процесса адаптации и онбординга новых сотрудников.
•Участие в организации обучения и профессионального развития персонала.
•Сопровождение сотрудников на этапе адаптации и контроль прохождения испытательного срока.
•Участие в совершенствовании HR-процессов компании.
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.
Требования
•Опыт работы в сфере HR от 2 лет.
•Сильные навыки рекрутинга и самостоятельного ведения процесса подбора персонала.
•Опыт проведения собеседований, оценки кандидатов и закрытия вакансий.
•Навыки адаптации и онбординга новых сотрудников.
•Хорошее знание русского и узбекского языков.
•Умение эффективно коммуницировать, работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.
•Ответственность, организованность и нацеленность на результат.
Будет плюсом: знание английского языка.
Условия
•График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00.
•Место работы: г. Ташкент, Чиланзарский район.
•Работа в сфере розничной торговли (сеть магазинов).
•Формат работы: офис.
