СOMPASS MANAGEMENT

Финансовый менеджер в текстильной отрасли

Коротко

Финансовый менеджер на производственное текстильное предприятие (переработка хлопка, производство пряжи Open End) в Ташкенте. Задачи: финансовое моделирование, расчёт себестоимости, бюджетирование, контроль денежных потоков и управленческая отчётность. Требуется высшее финансовое/экономическое образование, от 3 лет опыта в финансах, продвинутый Excel и понимание ERP-систем. Предполагаются командировки в Бухарскую область и обучение по программе ACCA за счёт компании.

Описание
Производственное предприятие текстильной отрасли, специализирующееся на переработке хлопка и производстве хлопковой пряжи Open End (OE). В связи с развитием финансового направления ищем специалиста, который умеет не просто работать с цифрами и отчётностью, а видеть финансовую картину бизнеса в целом, анализировать себестоимость продукции и помогать руководству принимать обоснованные управленческие решения.
Задачи
•Разработка и ведение финансовой модели
•Расчёт себестоимости продукции и анализ затрат
•Бюджетирование, планирование доходов и расходов
•Контроль денежных потоков и анализ рентабельности
•Подготовка управленческой отчётности для руководства
•Анализ финансовых показателей производства
•Контроль корректности финансовых данных в ERP-системе
Требования
•Высшее образование в области финансов или экономики
•Опыт работы от 3 лет в финансах или финансовой аналитике
•Опыт финансового моделирования и расчёта себестоимости
•Продвинутый Excel
•Понимание принципов работы ERP-систем
•Аналитическое мышление и внимательность к деталям
Будет плюсом: опыт в производстве, знание 1С или Power BI, обучение по программе ACCA
Условия
•График: 5/2, с 09:00 до 18:00
•Командировки в Бухарскую область, расходы оплачивает работодатель
•Профессиональное обучение за счёт компании, включая профильные курсы и экзамены ACCA

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте