О компании
ИдаПроджект – PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет смогли изменить весь цифровой рынок России и стать бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости. Компания прорабатывает все точки касания при покупке недвижимости, от посещения офиса продаж до получения ключей, и имеет одну из самых глубоких экспертиз в сфере digital-инструментов для продажи недвижимости. Сейчас мы ищем Python разработчика (FastAPI) в наш инхаус продукт - Лайт.
Задачи
•Выстраивать микросервисную архитектуру, участвовать в принятии архитектурных решений по проекту
•Работать с очередью сообщений Kafka и придерживаться event driven архитектуры
•Работать с разными хранилищами (postgres, redis, S3)
•Развивать смарт-каталог недвижимости, реализовывать новые типы объектов недвижимости
•Развивать систему no-code конструктора сайтов жилых комплексов, расширять функционал для конструирования сайтов застройщиков
•Разрабатывать интеграции с клиентскими CRM системами для улучшения процесса ведения сделок
•Разрабатывать другие отраслевые сервисы
Требования
•Знания и опыт в профильных технологиях: Python, FastAPI, SQLalchemy, Pytest
•Kafka (теоретические знания о технологии)
•Написание тестов в pytest
Будет плюсом:
•Знания/опыт работы с микросервисами
•Знания/опыт внедрения или поддержки чистой архитектуры
Условия
•Оформление по ТК РФ, все честно и официально, компания аккредитована как IT-компания
•Гибкое начало рабочего дня с 9 до 11, фулл-тайм, офисный формат работы - опенспейс с PS5 и тусовками по пятницам
•Подписка на сервис BestBenefit для льготных условий на обучение, спортзал и другие сферы
•После года работы - ДМС со стоматологией, психологическими сессиями, скидками в аптеках до 80% и др.
•Софтовая команда разработки, открытая к вопросам и обсуждениям, с огромным бизнес-опытом и четким видением будущего продукта
•Внутренние митапы и стратсессии - можно влиять на процессы, участвовать в развитии продукта
•Сильный Lead (10+ лет опыта), у которого можно перенимать лучшие практики
•Регулярное код-ревью - по каждой сделанной задаче подробный фидбэк
•Подбирают людей по софт-скиллам, с единым вайбом
