О позиции
Ищем руководителя проектов в наш офис цифровой трансформации для реализации инициатив по цифровизации, роботизации и внедрения AI-решений. В портфеле проектов - промышленная робототехника, Task Mining, AI и другие проекты цифровой трансформации.
Задачи на этой должности
— Управлять проектами полного цикла: от формирования целей и планирования до внедрения решений в эксплуатацию.
— Собирать и анализировать требования бизнес-заказчиков, формировать проектные планы, бюджеты и критерии успешности.
— Искать и оценивать технологические решения, выбирать подрядчиков, организовывать пилотирование и оценивать экономическую эффективность.
— Координировать работу кросс-функциональных команд, бизнес-подразделений и подрядчиков, обеспечивать согласованность действий участников.
— Контролировать сроки, бюджеты и риски, управлять зависимостями, устранять препятствия и обеспечивать достижение результатов проектов.
Ожидания от успешного кандидата
— Навык управления сложными ИТ- и цифровыми проектами полного цикла, подтверждённые результаты их реализации.
— Умение управлять одновременно несколькими проектами с участием разных подразделений и внешних подрядчиков, управление сроками, бюджетами и рисками.
— Выстраивание взаимодействия с бизнес-заказчиками, сбор требований и перевод их в конкретные проектные задачи.
— Навык принятия решений в условиях неопределённости, умение расставлять приоритеты, договариваться и добиваться результата без прямых административных полномочий.
— Высшее образование в области ИТ, инженерии, автоматизации или управления проектами. Опыт в девелопменте, роботизации и внедрении ИИ-решений будет преимуществом.
Мы предлагаем
— Работу в гибридном формате в офисе класса А в Москве, ул. Шелепихинская набережная, 36с3, БЦ «Сидней Сити».
— Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании).
— Официальное оформление по ТК РФ.
— График работы 5/2, с 09:30 до 18:00.
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов.
— Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека.
— Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно.
— Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях.
— Кафетерий льгот от Best Benefits.
— Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.
