Описание
Описания нет
Задачи
•Комплексное управление ИТ-проектами и инициативами в области управления данными – от формирования требований и проектирования решения до внедрения и получения бизнес-эффекта.
•Управление ожиданиями заказчиков и коммуникация между бизнесом и командами цифровой трансформации.
•Управление проектами DWH и BI (планирование и управление проектами по развитию корпоративного хранилища, BI-платформы и связанных решений).
•Организация разработки и внедрения витрин данных, ETL/ELT процессов, моделей данных, отчетности, дашбордов.
•Участие в развитии Data Governance, управления метаданными и справочными данными.
Требования
•Оконченное высшее образование в сфере информационных технологий, либо иное с повышением квалификации или переподготовкой в области информационных технологий.
•Подтвержденный опыт в сфере информационных технологий не менее 5 лет, в т.ч. опыт работы по руководству проектами по цифровизации не менее 2 лет.
•Опыт управления проектами в области DWH, BI и управления данными (в т.ч. проекты полного цикла).
•Понимание технологий и архитектуры DWH/BI.
•Опыт управления кросс-функциональными командами и подрядчиками.
•Практический опыт применения проектных подходов и инструментов управления: Agile/Waterfall/гибридные методологии, подготовка дорожных карт и т.п.
•Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать взаимодействие, структурированность и организованность.
Условия
•Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех.
•Комфортный офис в центре Москвы, расположенный по адресу: ул. Большая Татарская, д. 35 стр. 5 (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м. Третьяковская).
•График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
•Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.
•Привлекательный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение и отдых, компенсация проезда и питания, компенсация затрат на спорт, материальная помощь, доплаты к ежегодному отпуску.
•Специальная программа для улучшения жилищных условий.
•Возможность дополнительного обучения (корпоративное или стороннее за счет компании).
•Насыщенная корпоративная жизнь - яркие тематические мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования, чемпионаты в сфере компетенций.
•Подарки к праздникам для сотрудников и их детей.
