Обязанности
— Участие во всех процессах связанных с управлением персоналом подразделения (Департамента информационных технологий)
— Разработка и внедрение системы обучения персонала функции, включая бюджетирование и защиту
— Консультирование сотрудников по всем вопросам трудового законодательства
— Участие в процедурах отбора и адаптации новых сотрудников
— Диагностика "здоровья" подразделения - анализ метрик
— Формирование бюджета функции в рамках своей зоны ответственности
Требования
— Релевантный опыт работы в IT-компаниях или IT-функциях от 3х лет
— Техническая грамотность (терминология, принципы проектного управления)
— Опыт написания и внедрения процессов и процедур
— Проактивная позиция, высокий уровень клиентоориентированности в работе
Условия
— Постоянная работа на крупном промышленном предприятии, лидере в своей сфере
— Компенсация аренды жилья в г.Обнинск для иногородних
— Расширенный ДМС
— Достойный уровень оплаты (оговаривается на собеседовании)
— Корпоративные праздники, мероприятия, подарки детям и пр.
