Задачи
•Проведение регулярной процедуры плановой оценки
•Создание библиотеки оценочных инструментов (кейсы, интервью, тесты)
•Обучение руководителей методам оценки и обратной связи
•Проведение Ассесмент центров/центров развития для кандидатов в резерв
•Разработка индивидуальных планов развития для членов кадрового резерва
Требования
•Опыт разработки и внедрения оценочных инструментов
•Опыт организации и проведения ассессмент-центров
•Опыт работы с цифровыми инструментами и платформами по оценке персонала
Условия
•Официальное оформление согласно ТК РФ
•Расширенный пакет ДМС с первого дня трудоустройства (включая стоматологию)
•Корпоративные скидки на продукцию
•Компания предоставляет компенсацию аренды квартиры для иногородних сотрудников
•Корпоративный транспорт
•Перспективы роста и развития
