Описание
Мы в Дирекции по персоналу в поисках коллеги, который готов решать сложные, амбициозные и интересные задачи!
Задачи
•формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал крупного подразделения компании (1200+ человек)
•организация процесса привлечения и подбора персонала
•проведение мероприятий, направленных на создание позитивного бренда работодателя
•организация проведения исследований удовлетворенности работников
•разработка и реализация программ по привлечению и удержанию работников
•участие в разработке комплекса мероприятий по повышению мотивации на основе материального стимулирования и улучшений условий труда
•вынесение предложений по совершенствованию системы КПЭ
•участие в организации процедуры ежегодной оценки деятельности и премирования персонала
•участие в совершенствовании системы обучения и развития персонала
•совершенствование системы преемственности
•участие в разработке программы развития высокопотенциальных сотрудников
•участие в организации программы дополнительного обучения
•контроль формирования штатного расписания в соответствии с организационной структурой
•организация составления и корректировки ежегодного плана численности персонала
•контроль за своевременной разработкой должностных инструкций работников и положений о подразделении
Требования
•высшее образование
•опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет (на предприятии с численностью от 1000 человек)
•владение современными инструментами и методиками управления персоналом
•опыт реализации проектов, связанных с управлением персоналом
Будет плюсом: дополнительное образование в сфере управления персоналом.
Условия
•фиксированный оклад и годовой бонус
•пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30
•ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока)
•парковка на территории аэропорта по льготным тарифам
•скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта
•корпоративные спортивные мероприятия
•система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании
