О компании
Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд». «Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 13 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1800 сотрудников в штате. Мы ищем продуктового менеджера уровня Middle, который хочет развиваться в Growth и влиять на рост Фоксфорда через органические каналы привлечения.
Задачи
•Развивать реферальную программу Фоксфорд: запускать эксперименты, тестировать новые механики и увеличивать органическое привлечение пользователей
•Улучшать вебинарную воронку и лендинги: анализировать поведение пользователей и повышать конверсию на ключевых этапах
•Развивать привлечение через канал учителей и искать новые механики привлечения активной аудитории
•Формировать и приоритизировать бэклог гипотез, оценивать потенциальный эффект и проверять результаты экспериментов
•Взаимодействовать с разработкой, аналитикой, маркетингом и бизнес-командами, чтобы реализовывать гипотезы и достигать целевых продуктовых метрик
Требования
•Опыт в продуктовом менеджменте от 2 лет, желательно в Growth, Acquisition и Activation, ключевая метрика — рост MAU и работа с конверсиями внутри воронки
•Умение формулировать и приоритизировать гипотезы, запускать эксперименты и оценивать их влияние на продуктовые метрики
•Понимание продуктовых воронок, конверсий и базовых принципов юнит-экономики
•Самостоятельность и проактивность: привычка доводить гипотезы до результата и отвечать за него
•Умение работать с данными, аргументировать решения и договариваться о приоритетах с разными стейкхолдерами
•Умение быстро тестировать решения, адаптироваться к изменениям и учиться на результатах экспериментов
Условия
•Реальное влияние на продукт: ты будешь самостоятельно вести направление и видеть, как твои решения отражаются на метриках бизнеса
•Сильная кросс-функциональная команда: в твоём распоряжении будут разработка, дизайн и продуктовая аналитика
•Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, белая зарплата (2 раза в месяц) + годовой бонус и ежегодный пересмотр по результатам перформанс-ревью
•Удаленная работа с территории РФ или офис в Москве (м. Тульская)
•Выдаем технику
•Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог. А если простынешь – пришлем витаминный бокс
•Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
•Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
