О нас
Привет!
Мы IT-компания KTS, которая делает B2B-продукты для крупных компаний:
•автоматизируем сложные бизнес-процессы;
•запускаем высоконагруженные веб-сервисы;
•развиваем собственные продукты;
•развиваем собственную школу разработки.
Нас уже 250+ человек, и мы продолжаем расти. Среди наших клиентов - ДОМ.РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа-Банк, X5 Retail Group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнерство, а не разовые проекты.
У KTS большая экспертиза в HRTech: мы создавали личный кабинет для 260 000+ сотрудников «Пятёрочки», системы пересмотра вознаграждений, управления целями, онбординга и другие корпоративные HR-сервисы.
Сейчас мы развиваем собственный HRTech-продукт - Wolfram.
Wolfram - WFM-система для управления линейным персоналом в ритейле, производстве и HoReCa. Она помогает бизнесу прогнозировать потребность в сотрудниках, автоматически формировать графики, управлять сменами, вести табелирование и контролировать эффективность работы персонала.
Сейчас мы ищем Growth Product Manager, который поможет нам развивать Wolfram как продукт и как бизнес.
Миссия роли
Мы ищем человека, который станет драйвером роста Wolfram.
Тебе предстоит работать на стыке продукта, рынка и бизнеса: глубоко понимать задачи крупных компаний, находить точки роста, проверять гипотезы и определять, какие из них должны становиться частью продукта.
Для нас важно не просто выпускать новые функции. Мы хотим развивать тиражируемый продукт, который решает измеримые задачи бизнеса и который можно масштабировать на новых клиентов и отрасли.
Главный вызов
Wolfram решает сложную задачу на стыке HR и операционного управления: помогает бизнесу обеспечить нужное количество сотрудников в нужное время и при этом контролировать ФОТ.
Продукт уже охватывает весь основной цикл WFM - от прогнозирования нагрузки и формирования графиков до биржи смен, табелирования и аналитики для руководителей.
Следующий вызов - масштабирование.
Нам предстоит глубже понять рынок, найти наиболее сильные сценарии использования Wolfram, развивать продукт под потребности Enterprise-клиентов и при этом сохранять баланс между запросами конкретного заказчика и развитием тиражируемого решения.
Чем предстоит заниматься
•Формировать продуктовую стратегию и roadmap Wolfram вместе с руководителем направления.
•Исследовать рынок, клиентов и конкурентов, искать новые точки роста и перспективные сегменты.
•Проводить CustDev с крупными компаниями и превращать реальные задачи бизнеса в продуктовые гипотезы.
•Формировать и приоритизировать продуктовый backlog, балансируя между стратегией продукта, запросами клиентов и коммерческим потенциалом инициатив.
•Проверять продуктовые и коммерческие гипотезы - от новых функций и сценариев использования до позиционирования и монетизации.
•Работать с продуктовыми и бизнес-метриками, оценивать влияние изменений на ценность продукта для клиента и его экономику.
•Вместе с разработкой, аналитикой и дизайном вести инициативы от гипотезы и Discovery до запуска и анализа результатов.
•Работать в связке с продажами и участвовать в развитии Enterprise-направления: помогать упаковывать продукт, разбирать обратную связь рынка и находить барьеры, которые мешают сделкам.
•Развивать Wolfram как тиражируемый продукт, отделяя действительно масштабируемые потребности рынка от кастомных запросов отдельных клиентов.
Ты нам подходишь, если ты
•Имеешь опыт развития B2B-продуктов и отвечал не только за delivery, но и за продуктовый результат.
•Умеешь самостоятельно находить возможности для роста и превращать их в проверяемые гипотезы.
•Имеешь сильный опыт приоритизации и умеешь аргументированно выбирать, что делать сейчас, что позже, а от чего отказаться.
•Проводил CustDev и умеешь переходить от запроса конкретного клиента к пониманию системной потребности рынка.
•Формировал roadmap и управлял Discovery.
•Умеешь работать с продуктовыми и бизнес-метриками и принимать решения на основе данных.
•Понимаешь экономику продукта и умеешь оценивать инициативы не только через пользовательскую ценность, но и через влияние на бизнес.
•Комфортно работаешь в условиях, где есть несколько групп стейкхолдеров: клиенты, продажи, разработка и руководство.
•Готов брать ответственность за результат и самостоятельно двигать инициативы вперед.
Будет плюсом, если ты:
•развивал Enterprise B2B-продукты со сложным циклом продажи и внедрения;
•работал с HRTech, WFM, HCM, ERP или другими корпоративными системами;
•работал с продуктами для ритейла, производства или HoReCa;
•участвовал в запуске или масштабировании нового продукта;
•имеешь опыт работы с ценообразованием, монетизацией и коммерческими гипотезами.
Что мы предлагаем
Для нас эта роль - возможность не просто управлять существующим backlog, а реально влиять на то, каким станет Wolfram как продукт и бизнес.
Ты будешь работать напрямую с руководителем HRTech-направления: вместе определять ключевые цели и проверять стратегические гипотезы, а дальше самостоятельно вести продуктовые инициативы от исследования до результата.
У тебя будет доступ к клиентам и экспертизе KTS в HRTech, сильная команда разработки и возможность проверять гипотезы не в вакууме, а на реальных задачах крупных компаний.
При этом одна из главных свобод этой роли - возможность задавать вопрос «А действительно ли нам нужно это делать?». Мы ожидаем, что Product Manager будет не собирать пожелания в backlog, а самостоятельно определять приоритеты и защищать решения, которые делают Wolfram сильнее как тиражируемый продукт.
Кроме этого мы предлагаем:
•Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока
•Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск
•Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании
•Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях
•Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng
•Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы
•Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской
•Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)
