KTS

PR-менеджер (IT)

Коротко

PR-менеджер в IT-компании KTS, который развивает коммуникации направлений AI, proptech и HRtech: питчинг в СМИ, подготовка материалов для премий и рейтингов, организация подкастов и ивентов, промо-кампании. Нужен опыт в B2B PR, маркетинге или аккаунтинге от 1 года, навыки работы со СМИ и координации нескольких параллельных задач. Работа гибридная в Москве, возможен полностью удалённый формат.

О нас
Привет!
Мы IT-компания KTS, которая делает B2B-продукты для крупных компаний:
— автоматизируем сложные бизнес-процессы
— запускаем высоконагруженные веб-сервисы
— развиваем собственную школу разработки
Нас уже 250+ человек и мы продолжаем расти! Среди наших клиентов: ДОМ РФ, ПИК, Мангазея, VK, Альфа банк, X5 retail group и многие другие, с которыми мы строим долгосрочное партнёрство, а не разовые проекты.
Мы расширяем наш коммерческий отдел и ищем в команду PR-менеджера, который будет помогать развивать коммуникации сразу нескольких направлений: AI, proptech и HRtech.
Чем предстоит заниматься:
•Готовить презентации и текстовые материалы для участия в премиях, рейтингах и отраслевых проектах вместе с командой редакции и дизайна
•Координировать подготовку текстовых материалов с контент-маркетологом и редакцией, а затем питчить их в СМИ
•Искать инфоповоды и помогать упаковывать экспертность юнитов AI, proptech и HRtech во внешние коммуникации
•Организовывать записи подкастов: помогать с подготовкой, координацией участников и организационными деталями
•Помогать с организацией внутренних и внешних ивентов и других PR-активностей
•Проводить промо-кампании на внутренних и внешних ресурсах: публиковать анонсы мероприятий в календарях, договариваться с инфопартнёрами и контролировать размещения
•Собирать статистику по проведённым промо-кампаниям и фиксировать результаты
•Следить за сроками, статусами и качеством выполнения PR-задач
В распоряжении будут ресурсы редакции, контент-маркетолога, дизайнеров и внешних подрядчиков, поэтому важно уметь не только делать руками, но и координировать работу разных участников процесса.
Ты нам подходишь, если ты:
•Имеешь опыт работы в B2B PR, маркетинге, аккаунтинге или смежной роли от 1 года
•Понимаешь, как работать со СМИ: находишь инфоповоды, готовишь материалы, занимаешься питчингом тем и выстраиваешь коммуникацию с редакциями
•Умеешь готовить и координировать PR-материалы: статьи, питчи, презентации, заявки на премии и рейтинги, анонсы мероприятий
•Имеешь высокий уровень коммуникации и умеешь вести win-win переговоры с внутренними командами, СМИ, инфопартнёрами и внешними подрядчиками
•Умеешь работать с большим количеством параллельных задач, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата
•Структурно формулируешь мысли, собираешь вводные и ставишь понятные технические задания для редакции, дизайнеров и подрядчиков
•Готов(-а) работать с организационными задачами: договорами, подрядчиками, статусами, сроками и согласованиями
•Будет плюсом опыт работы с AI, proptech или HRtech продуктами
Что мы предлагаем:
•Мы аккредитованная IT компания - работаем только по ТК РФ, выдаем ДМС со стоматологией после испытательного срока
•Работаем в гибридном графике или полностью удаленно, начинаем гибко – с 9.00 до 11.00 по мск
•Развиваем систему наставничества и совместно с сотрудником строим понятный план роста внутри компании
•Поощряем написание статей и участие с докладами в конференциях
•Активно работаем с ИИ, оплачиваем сотрудникам подписку на сервисы для ускорения разработки
•Поддерживаем изучение английского языка корпоративной скидкой в Skyeng
•Предлагаем корпоративные скидки на квартиры от наших заказчиков - ведущих застройщиков Москвы
•Можем работать из офиса с классным вайбом на Бауманской
•Несколько раз в году проводим тусовки на крыше офиса (летом - даже с бассейном), а зимний корпоратив уже 10 лет подряд отмечаем в Сорочанах (за счет компании)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте