Nobel Recruitment

Founding account executive in customer service

Коротко

Роль New Business Lead в быстрорастущей платформе клиентского сервиса для B2C-брендов — нужно построить и развивать систему продаж с нуля, самостоятельно закрывая крупные сделки (€20k–€25k) и коучить BDR. Компания — scale-up примерно из 18 человек в Амстердаме, гибридный формат работы. Требуется минимум 7 лет опыта в B2B new business и активная сеть контактов в сфере customer service / staffing / BPO.

Описание
Наш клиент — быстрорастущая платформа, на которой B2C-бренды формируют свои многоязычные команды клиентского сервиса. Клиент ищет New Business Lead, который запустит продающий механизм компании. До сих пор крупные клиенты приходили через сеть контактов основателей. Пришло время сделать следующий шаг: построить предсказуемую систему продаж и самостоятельно развивать рынок.
Задачи
•Открывать двери: выходить на CS Directors, COO и Heads of Operations в голландских компаниях среднего и крупного B2C-сегмента (100+ сотрудников).
•Закрывать сделки: вести собственную воронку от первого контакта до подписанного контракта (размер сделки €20k–€25k).
•Строить систему: выстраивать ICP, messaging и процессы CRM совместно с BDR, маркетингом и RevOps.
•Коучить BDR: помогать 2 BDR выйти на новый уровень за счёт лучших скриптов, коучинга и стабильного недельного ритма.
Требования
•Не менее 7 лет опыта в B2B new business (с подтверждаемыми собственными сделками, а не унаследованными аккаунтами).
•Глубокое знание рынка customer service / staffing / BPO и активная сеть контактов в нём.
•Опыт построения sales funnel и коучинга junior-продавцов.
•Готовность строить всё самостоятельно и брать на себя ответственность (scale-up компания, примерно 18 человек).
Условия
•Базовая зарплата €70,000 | OTE €100,000 (без потолка).
•Офис в Амстердаме + гибридный формат работы.
•Прямое спарринг-партнёрство с основателями и руководителем маркетинга.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте