О компании
Amplitude — ведущая платформа AI-аналитики, помогающая более чем 5200 клиентам — включая Atlassian, Burger King, NBCUniversal и Square — создавать лучшие продукты и цифровые впечатления. С мощными AI-агентами, встроенными во всю платформу, команды могут анализировать, тестировать и оптимизировать пользовательский опыт быстрее, чем когда-либо. Занимая первое место в нескольких категориях в отчёте G2 Winter 2026, Amplitude является лучшим решением для продуктовых, аналитических и маркетинговых команд.
О роли и команде
Искусственный интеллект меняет то, как команды понимают и улучшают свои продукты, и Amplitude хочет возглавить эти изменения. В роли директора по управлению продуктом в области AI и роста вы будете руководить командами Agentic Amplitude и Growth. Вы будете отвечать за стратегию и реализацию того, как AI-агенты, MCP и безголовые возможности помогают клиентам быстрее получать ценность, глубже использовать Amplitude и оставаться с компанией дольше.
Вы будете нести ответственность как за то, что компания создаёт, так и за то, принимают ли это клиенты. Эта роль подчиняется вице-президенту по продукту Core.
Что вы будете делать
•Определять видение и дорожную карту AI-продукта. Решать, как должны развиваться существующие агенты и возможности MCP/безголовые, какие новые агенты нужно создавать для решения высокоценных проблем клиентов и как клиенты могут использовать Amplitude там, где они уже работают, включая кодирующих агентов, IDE, чат-инструменты и другие AI-платформы.
•Руководить стратегией вертикализации. Создавать специализированных агентов и рабочие процессы для конкретных отраслей и сценариев использования, таких как электронная коммерция, медиа, финтех и B2B SaaS, основываясь на исследованиях клиентов и оценке рынка.
•Отвечать за движок роста. Находить и использовать рычаги, которые стимулируют активацию, вовлечённость, удержание и расширение.
•Определять, что значит «хорошо» для AI. Настраивать оценки, контрольные показатели качества, защитные механизмы и циклы обратной связи, чтобы агенты были точными, надёжными и готовыми к корпоративному использованию, а также чтобы отслеживать улучшения или ухудшения качества.
•Формировать ценообразование и упаковку AI. Работать с финансовым отделом, продуктовыми маркетологами и отделом продаж над тем, как AI-возможности упаковываются, оцениваются и монетизируются.
•Создавать и развивать высокоэффективную команду. Нанимать, руководить и наставлять менеджеров по продукту и дизайнеров. Устанавливать высокие стандарты качества продукта, давать чёткую и действенную обратную связь и активно развивать карьеру команды.
•Быть голосом AI и роста в Amplitude. Выступать в роли внутреннего и внешнего лидера мнений по AI-продуктам среди клиентов, аналитиков, партнёров и сообщества.
•Сотрудничать с другими подразделениями компании. Работать с командами Core Analytics, Data Platform, Wave, Experimentation и другими продуктовыми командами, чтобы находить возможности для AI, способствующие принятию и удержанию. Работать с продуктовыми маркетологами, отделом продаж и службой поддержки клиентов по вопросам запусков, обучения и обратной связи с рынка.
Что вы приносите
•Более 10 лет опыта управления продуктами, включая более 3 лет руководства командами менеджеров по продукту и, желательно, дизайнеров.
•Более 2 лет опыта создания AI-продуктов с недавним практическим опытом выпуска агентных продуктов, таких как агенты на базе больших языковых моделей (LLM), использование инструментов или оркестрация, и MCP.
•Опыт в области роста: ответственность за метрики активации, вовлечённости или удержания и использование экспериментов и данных для их улучшения.
•Желательно: опыт работы с B2B SaaS, аналитическими, дата- и маркетинговыми технологиями.
•Опыт запуска продуктов с нуля и масштабирования их до значительного уровня принятия и дохода.
•Достаточная техническая глубина для компетентного взаимодействия с инженерами по вопросам выбора моделей, оценок, компромиссов между задержкой и стоимостью, а также безопасности и управления AI.
•Опыт реализации сложных инициатив в тесном сотрудничестве с инженерными и дизайнерскими командами.
•Сильные коммуникативные навыки: умение рассказывать убедительные истории руководителям, клиентам и большой аудитории.
•Комфортная работа в условиях неопределённости, быстрых изменений и дорожной карты, которая развивается вместе с технологией.
•История постановки амбициозных целей и их достижения через чёткую стратегию, дисциплинированное выполнение и эффективное сотрудничество.
#LI-Remote
Компенсация и льготы
Эта роль предусматривает акции, льготы и другие формы компенсации.
В соответствии с законодательством штата Колорадо, следующие данные предназначены для лиц, которые будут работать в Amplitude в Колорадо: диапазон базовой зарплаты в Колорадо: $228000 - $314000 (включая бонусы или комиссионные).
В соответствии с законодательством Нью-Йорка, следующие данные предназначены для лиц, которые будут работать в Amplitude в Нью-Йорке: диапазон базовой зарплаты в Нью-Йорке: $254000 - $349000 (включая бонусы или комиссионные).
В соответствии с законодательством Калифорнии, следующие данные предназначены для лиц, которые будут работать в Amplitude в Калифорнии: диапазон базовой зарплаты в Калифорнии: $254000 - $349000 (включая бонусы или комиссионные).
В соответствии с законодательством штата Вашингтон, следующие данные предназначены для лиц, которые будут работать в Amplitude в штате Вашингтон: диапазон базовой зарплаты в Вашингтоне: $228000 - $314000 (включая бонусы или комиссионные).
Для лиц, работающих только в штате Вашингтон: неограниченный оплачиваемый отпуск, 10-13 праздничных дней в году (количество может варьироваться), медицинские, стоматологические и офтальмологические планы PPO и CDHP. Также компания предоставляет пенсионный план 401(k).
Наши ценности
В Amplitude ценности определяют, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и с клиентами:
•Смирение: действие с эмпатией и открытостью, стремление понять разные точки зрения.
•Ответственность: проявление инициативы в решении проблем, которые способствуют общему успеху компании.
•Установка на рост: настойчивость перед лицом вызовов и поиск обратной связи, чтобы расти самим и помогать расти другим.
•Ориентация на клиента: клиент в центре всего, что делается, глубокая приверженность его успеху.
Льготы
Некоторые из программ льгот включают:
•Отличное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование с 100% оплатой страховых взносов работодателем для сотрудников по выбранным планам
•Пенсионный план 401(k) с соответствием работодателя до 1% от зарплаты за каждый платежный период, максимум $2000 в год
•Гибкий отпуск, оплачиваемые праздничные дни и многое другое
•Щедрые пособия на здоровье (ежемесячно), проезд/парковку (ежемесячно), обучение и развитие (ежеквартально), оборудование для домашнего офиса для новых сотрудников и многое другое
•Отличные родительские льготы, включая 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком, поддержку Carrot Fertility/усыновления/суррогатного материнства, поддержку резервного ухода за детьми
•Льготы для психического здоровья и благополучия, включая бесплатный доступ к коучингу и терапевтическим сессиям Modern Health
•Программа покупки акций сотрудниками (ESPP)
Другие факты об Amplitude
•Клиенты называют Amplitude лучшим решением для продуктовой аналитики уже 23 квартала подряд на G2.
•Компания значительно инвестирует в таланты и инфраструктуру, чтобы создать самую мощную AI-аналитическую платформу на рынке.
•Компания инвестирует в сотрудников: программы наставничества, обучение менеджменту и инициативы по улучшению благополучия.
•Каждый сотрудник (Ampliteer) получает грант на благотворительность и оплачиваемое время для волонтёрства.
•Компания основана в 2012 году, вышла на биржу через прямой листинг в сентябре 2021 года и торгуется под тикером $AMPL.
•Глобальная и быстрорастущая команда с сотрудниками по всему миру и офисами в Сан-Франциско (штаб-квартира), Нью-Йорке, Ванкувере, Амстердаме, Лондоне, Париже, Сингапуре и Токио.
