О вакансии
Банк федерального масштаба, топ-30 (название раскрывается на интервью).
Вознаграждение: обсуждается индивидуально; включает годовой бонус и программу долгосрочной мотивации.
Мы ищем руководителя риск-функции уровня C-suite, для которого управление кредитными, рыночными и операционными рисками — не формальная процедура, а инструмент устойчивого роста бизнеса.
Ключевой вызов: внедрение элементов Базеля III и плановый переход на ПВР (продвинутый подход к оценке рисков).
Ключевая задача
Выстроить и развивать систему управления рисками, которая соответствует требованиям регулятора и стратегии акционера. В фокусе:
•Кредитный, рыночный и операционный риск-менеджмент.
•Внедрение элементов Базеля III.
•Подготовка и плановый переход на ПВР.
•Методология, моделирование, валидация моделей.
•ВПОДК, стресс-тестирование, риск-аппетит.
•Взаимодействие с Банком России и советом директоров.
Что важно для нас
•10+ лет в риск-менеджменте банка, 5+ лет на руководящих позициях (C-level / директор направления) в банках топ-30.
•Практический опыт управления кредитным портфелем от 300 млрд ₽, работа с NPL, структурирование сделок проектного финансирования и M&A.
•Понимание розничного кредитования и кредитования СМБ.
•Опыт построения системы управления рыночными рисками.
•Экспертиза: Базель III, МСФО, нормативная база Банка России.
•Опыт построения и валидации математических моделей для разных сегментов бизнеса.
•Безупречная деловая репутация.
Что предлагаем
•Полномочия уровня правления, прямой доступ к акционерам.
•Реальная возможность влиять на риск-архитектуру банка и подготовку к ПВР.
•Москва, релокация не требуется.
•Конфиденциальность гарантируется.
