Magnet Forensics

Директор по продажам государственного сектора - Латинская Америка

Коротко

Magnet Forensics — мировой лидер в разработке ПО для цифровых расследований — ищет Директора по продажам государственного сектора для региона Латинской Америки (LATAM). Роль предполагает руководство командой менеджеров по работе с клиентами, превышение планов по выручке, реализацию стратегии выхода на рынок и личное ведение стратегических сделок в регионе. Формат работы гибридный, с периодическими визитами в офис. От кандидата требуется опыт руководства продажами с сильными навыками наставничества, презентации и продаж.

Кто мы; чем занимаемся; куда идём
Magnet Forensics — мировой лидер в разработке программного обеспечения для цифровых расследований, которое собирает, анализирует и передаёт доказательства с компьютеров, смартфонов, планшетов и устройств, связанных с Интернетом вещей. Мы постоянно внедряем инновации, чтобы наши клиенты могли использовать передовые и эффективные инструменты для защиты своих компаний, сообществ и стран.
Обслуживая тысячи клиентов по всему миру, наши решения играют ключевую роль в модернизации цифровых расследований, помогая следователям бороться с преступностью, защищать активы и обеспечивать национальную безопасность.
Сотрудники Magnet Forensics работают по всему миру, и мы расширяем наше глобальное присутствие. Будучи частью Magnet Forensics, вы можете рассчитывать на то, что внесёте свой вклад в изменение мира, независимо от вашей роли. Вас поддержат в обучении и развитии, не говоря уже о невероятной команде с потрясающим талантом и честностью.
Обзор роли
Magnet Forensics, лидер в области решений для цифровой криминалистики, ищет динамичного Директора по продажам для руководства командой менеджеров по работе с клиентами в регионе Латинской Америки (LATAM). Эта ключевая роль отвечает за стимулирование команды к превышению планов по выручке и реализации стратегии выхода компании на рынок. Директор будет активно работать в регионе, выявляя, развивая и закрывая стратегические возможности, одновременно формируя культуру высоких результатов в команде. В сотрудничестве с другими подразделениями компании Директор обеспечит согласованность действий для достижения целей по выручке. Идеальный кандидат — опытный руководитель продаж с выдающимися навыками наставничества, презентации и продаж.
Magnet гордится тем, что предлагает такие преимущества, как:
•Щедрая политика отпусков
•Конкурентоспособное вознаграждение
•Возможности для волонтёрства
•Программы поощрения и признания
•Рабочие комитеты и ресурсные группы сотрудников
•Медицинское страхование и пенсионные льготы
Показатели успеха
Мы ищем человека, который соответствует большинству, но не обязательно всем, требованиям, перечисленным в разделе «навыки и опыт». Для нас важнее найти кандидатов, которые могут продемонстрировать показатели успеха через навыки, которые они развили, и опыт, в котором они участвовали, чем тех, кто просто «уже был там и делал это».
Как мы работаем
В Magnet Forensics мы применяем гибридный подход к работе. Если вы находитесь на удобном расстоянии от одного из наших офисов, вы будете время от времени приходить к нам лично. Частота посещений зависит от потребностей вашего отдела и команды, обычно от еженедельных до ежемесячных. В остальные дни вы можете выбирать наиболее удобный для вас формат работы, оставаясь в курсе целей вашей команды.
Самое важное
Мы ищем кандидатов, которые могут привести примеры того, как они демонстрировали ценности Magnet CODE в своём предыдущем опыте:
•CARE – Мы заботимся друг о друге и о нашей миссии изменить мир к лучшему.
•OWN – Мы отвечаем за наши результаты, при этом всегда действуем с честностью, эмпатией и уважением.
•DEDICATE – Мы вкладываем душу и сердце в удовлетворение потребностей наших клиентов и помогаем им служить тем, кого они защищают.
•EVOLVE – Мы постоянно внедряем инновации и ищем новые способы совместной работы, чтобы оказывать влияние через нашу деятельность.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте