Magnet Forensics

Директор по работе с корпоративными клиентами - Америка, отдел продаж

Коротко

Руководящая позиция (C-level) в отделе продаж Magnet Forensics — компании, разрабатывающей программное обеспечение для цифровых расследований и криминалистики, обслуживающей тысячи клиентов по всему миру. Роль относится к направлению работы с корпоративными клиентами в регионе Америка. Формат работы гибридный, с периодическими личными встречами в офисе; конкретные обязанности, требования и уровень оплаты в тексте вакансии не указаны.

Кто мы; что мы делаем; куда мы идём
Magnet Forensics — мировой лидер в разработке программного обеспечения для цифровых расследований, которое собирает, анализирует и передаёт доказательства с компьютеров, смартфонов, планшетов и устройств, связанных с Интернетом вещей. Мы постоянно внедряем инновации, чтобы наши клиенты могли использовать передовые и эффективные инструменты для защиты своих компаний, сообществ и стран.
Обслуживая тысячи клиентов по всему миру, наши решения играют ключевую роль в модернизации цифровых расследований, помогая следователям бороться с преступностью, защищать активы и обеспечивать национальную безопасность.
Сотрудники Magnet Forensics расположены по всему миру, и мы расширяем наше глобальное присутствие. Будучи частью Magnet Forensics, вы можете рассчитывать на то, что внесёте свой вклад в изменение мира, независимо от вашей роли. Вас поддержат в обучении и развитии, не говоря уже о невероятной команде с потрясающим талантом и честностью.
Если вы считаете, что подходите для нашей команды, работающей над этой целью, мы будем рады услышать вас!
Magnet гордится тем, что предлагает такие преимущества, как:
•Щедрая политика отпусков
•Конкурентоспособная компенсация
•Возможности для волонтёрства
•Программы поощрения и признания
•Рабочие комитеты и ресурсные группы сотрудников
•Медицинское страхование и пенсионные льготы
Показатели успеха
Мы ищем человека, который соответствует большинству, но не обязательно всем, пунктам из раздела «навыки и опыт». Нам важнее найти кандидатов, которые могут продемонстрировать показатели успеха через навыки, которые они развили, и опыт, в котором они участвовали, чем просто тех, кто «уже был там и делал это». Мы хотим стать частью вашего пути развития и научимся у вас так же много, как и вы у нас.
Как мы работаем
В Magnet Forensics мы используем гибридный и гибкий подход, чтобы поддержать вашу продуктивность и баланс между работой и личной жизнью. Если вы находитесь на удобном расстоянии от одного из наших офисов, вы время от времени будете присоединяться к нам лично. Как часто вы будете приходить, зависит от потребностей вашего отдела и команды, обычно от еженедельных до ежемесячных встреч. Эти личные встречи помогают нам укреплять связи, порождать новые идеи и вместе праздновать наши успехи. В остальные дни вы можете выбирать, что лучше всего подходит вам, при этом оставаясь в курсе целей вашей команды.
Мы рады приветствовать вас в нашей команде и с нетерпением ждём совместных больших достижений — как в офисе, так и там, где вам удобнее работать!
Самое важное
Мы ищем кандидатов, которые могут привести примеры того, как они демонстрировали ценности Magnet CODE в своём предыдущем опыте:
•CARE – Мы заботимся друг о друге и о нашей миссии изменить мир к лучшему.
•OWN – Мы отвечаем за наши результаты, при этом никогда не забывая действовать с честностью, эмпатией и уважением.
•DEDICATE – Мы вкладываем душу и сердце в удовлетворение потребностей наших клиентов и помогаем им служить людям, которых они защищают.
•EVOLVE – Мы постоянно внедряем инновации и ищем новые способы совместной работы, чтобы оказывать влияние через нашу деятельность.
Кандидаты из США: Magnet Forensics участвует в программе E-Verify и предоставит федеральному правительству вашу информацию из формы I-9 для подтверждения вашего права на работу в США.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте