Описание: «Я ОПТОВИК» — динамично развивающаяся сеть магазинов мобильных аксессуаров. На сегодняшний день у нас 25 торговых точек по городу Бишкек, и мы продолжаем активно расти. В связи с расширением компании мы ищем сильного HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор персонала, построение HR-процессов и развитие команды.
Задачи:
•Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу
•Подбор продавцов-консультантов, управляющих, РОПов и офисных сотрудников
•Размещение вакансий на HeadHunter.kg, в социальных сетях и на других площадках
•Проведение собеседований и оценка кандидатов
•Организация массового подбора персонала для сети из 25 магазинов
•Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников
•Контроль прохождения испытательного срока
•Формирование и ведение базы кандидатов и кадрового резерва
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
•Разработка системы мотивации и участия в развитии корпоративной культуры
•Контроль текучести кадров и поиск решений для удержания сотрудников
•Ведение отчётности по подбору персонала и выполнению KPI
•Построение эффективной системы найма для дальнейшего масштабирования компании
Требования:
•Опыт работы в HR или рекрутинге
•Умение быстро находить подходящих кандидатов и эффективно проводить собеседования
•Грамотная устная и письменная речь
•Навыки организации массового подбора персонала
•Ответственность, инициативность и системный подход к работе
•Умение работать с показателями эффективности и достигать поставленных целей
•Уверенное владение компьютером и современными инструментами поиска персонала
•Умение самостоятельно организовывать рабочие процессы и принимать решения
Условия:
•Заработная плата: от 100 000 до 250 000 сомов
•Система бонусов за выполнение KPI и достижение результатов
•Собственный HR-бюджет на размещение вакансий, поиск кандидатов и другие инструменты привлечения персонала
•Возможность самостоятельно выбирать эффективные каналы поиска сотрудников и распределять бюджет в рамках согласованных целей
•График работы: 5/2
•Работа в офисе в Бишкеке
•Поддержка руководства и возможность напрямую влиять на развитие компании
•Возможность выстроить HR-систему с нуля и реализовать собственные идеи
•Перспективы профессионального и карьерного роста вместе с компанией
•Предоставление необходимых ресурсов, собственного HR-бюджета и возможности влиять на ключевые кадровые процессы компании
