Обязанности
— Разработка и реализация HR-стратегии компании
— Организация процессов подбора, адаптации и развития персонала
— Внедрение эффективных систем мотивации и оценки сотрудников
— Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик компании
Требования
— Опыт работы в HR-управлении от 3 лет
— Знание трудового законодательства и современных HR-практик
— Навыки стратегического планирования и управления командой
— Коммуникабельность и лидерские качества
— Умение работать в динамичной среде и принимать решения
Условия
— Официальное трудоустройство по ТК РФ
— Полный рабочий день, график 5/2
— Работа в офисе
— Конкурентная заработная плата и социальные гарантии
