Обязанности:
— Комплексное руководство службой персонала: учет, подбор и адаптация, обучение и развитие, удержание, кадровый резерв.
— Бюджетирование и финансовый контроль: управление затратами на персонал, нормирование труда, работа с штатным расписанием.
— Стандартизация регламентов, автоматизация системы управления персоналом.
— Продвижение имиджа надежного и современного работодателя во внешних коммуникациях.
— Методологическая поддержка бизнеса: внедрение современных подходов к грейдам, KPI и оценке эффективности.
— Планирование и контроль численности персонала согласно бюджета.
Требования:
— Высшее образование;
— Стаж работы на руководящей позиции не менее 3 лет;
— Знание ТК РФ, системы компенсаций и льгот, современных методов управления персоналом, методов подбора и оценки персонала, методов развития персонала, организацию производства, современных технологий;
— Умение работать с большим количеством информации, системный подход к работе.
Условия:
— Решение интересных профессиональных задач;
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный социальный пакет.
