Описание
ODI - это бренд одежды, который сочетает тренды и стиль на каждый день. Мы изучаем тенденции, ищем новые идеи и создаем коллекции, в которых сочетаются стиль и комфорт. Сегодня ODI является одним из лидеров в нескольких категориях одежды на Wildberries. За каждым этапом работы стоит команда: от поиска новых идей до того, как готовая модель оказывается на площадке. Нам важно не стоять на месте, пробовать новое и видеть результат своей работы. Сейчас мы растем и расширяем команду. Мы продолжаем развивать бренд, пробовать новое и двигаться вперед. Поэтому ищем людей, готовых присоединиться к команде и расти вместе с нами.
Задачи
•Разработка стратегии управления персоналом с учетом целей бизнеса, планирование HR-задач, бюджета и показателей эффективности
•Организация системы найма, планирование потребности в сотрудниках, контроль сроков закрытия вакансий и эффективности каналов поиска
•Внедрение системы оценки результатов работы, разработка индивидуальных планов развития, обучение сотрудников и развитие руководителей
•Участие в формировании системы оплаты труда, премирования, пересмотра заработных плат и дополнительных бонусов
•Консультирование руководителей по кадровым вопросам, помощь в решении конфликтов, развитии команд и принятии управленческих решений
Требования
•Опыт работы HR-директором от 3 лет
•Опыт работы в компаниях, работающих на маркетплейсах
•Опыт построения и оптимизации HR-процессов
•Навыки подбора, адаптации и удержания сотрудников
•Опыт разработки систем мотивации и оценки эффективности персонала
•Умение выстраивать организационную структуру компании
•Навыки HR-аналитики и работы с ключевыми показателями
Условия
•Конкурентоспособная заработная плата: прозрачная система вознаграждений (оклад + KPI) с возможностью влиять на ваш доход — компания открыта к обсуждению условий
•Гибкость работы: полностью удалённый формат
•Креативная свобода: ценится инициативность, поддержка уникальных идей и предложений
•Перспективные возможности: участие в амбициозном проекте с неограниченными возможностями для профессионального роста и развития
