Транспортная компания "Еврологистик" занимается железнодорожными, контейнерными, автоперевозками, а также складским хранением.
Обязанности:
•Разработка HR-стратегии: формирование и реализация кадровой политики, синхронизированной с бизнес-целями компании.
•Управление бюджетом: планирование и контроль бюджета на персонал (ФОТ, обучение, подбор, соцпакет), оптимизация затрат при сохранении эффективности.
•Организационное проектирование: оптимизация оргструктуры, разработка матрицы ответственности, внедрение эффективных систем взаимодействия между подразделениями.
•Talent Management: построение системы подбора (воронка найма), внедрение профилей компетенций, создание кадрового резерва и планов преемственности.
•Система мотивации: разработка и внедрение систем материальной (KPI, грейды) и нематериальной мотивации, направленных на удержание ключевых сотрудников.
•HR-бренд и внутренние коммуникации: управление репутацией работодателя, проведение опросов вовлеченности (eNPS), организация корпоративных мероприятий и выстраивание внутреннего PR.
Требования:
•Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом).
•Опыт на позиции HRD/HRBP (Head of HR) от 5 лет.
•Опыт управления командой от 5 человек (с функциональным подчинением).
•Опыт работы в компаниях с численностью штата от 150–200 человек.
•Знание современных систем грейдирования.
•Практический опыт внедрения/изменения KPI.
•Умение работать с бюджетированием ФОТ (планирование, факторный анализ, оптимизация).
•Знание ТК РФ, 152-ФЗ (о персональных данных) — на уровне уверенного пользователя.
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня выхода на работу.
•График работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
•Место работы: пр. Буденновский 2.
•Прозрачная система мотивации: оклад и премия за выполнение ежемесячных показателей.
•Интересная работа в динамично развивающейся компании, возможность профессионального и карьерного роста, дружный коллектив.
