О компании
«Илион» — сеть агентств недвижимости в Крыму. Динамично растущая компания на рынке недвижимости Крыма с 2018 года. Занимаемся продажей земельных участков, квартир, домов, а также являемся застройщиками малоэтажных домов. У нас 7 филиалов по полуострову, активно планируем расширение — открытие новых офисов.
Для усиления нашей команды мы ищем Руководителя отдела подбора персонала — ключевого специалиста, который выстроит систему рекрутинга и будет обеспечивать нашу компанию качественными кадрами.
Ваши задачи
•Разработка и внедрение стратегии подбора персонала для всех направлений (МОПы, РОПы, административный офисный персонал).
•Формирование и укомплектование команд для открытия новых филиалов компании.
•Полный контроль цикла рекрутинга на ключевые позиции и руководство процессом подбора (в команде 2 рекрутера).
•Постановка и контроль KPI по подбору, анализ эффективности каналов привлечения.
•Работа с отчетностью, ведение и оптимизация процессов в CRM-системе (или во внедряемой HRM-системе).
•Тесное взаимодействие с руководством для планирования потребности в персонале.
•Участие в адаптации ключевых сотрудников.
•Участие в развитии корпоративной культуры.
Наши ожидания от кандидата
•Имеете опыт от 3-х лет в рекрутинге, из которых не менее 1 года — на руководящей позиции (руководитель направления, HR-менеджер, ведущий рекрутер с функцией управления).
•Имеете успешный опыт участия в открытии новых отделов или филиалов (понимаете специфику и срочность таких задач).
•Обладаете опытом полного цикла подбора для коммерческих должностей (продажи, риэлторы).
•Уверенно работаете с Excel/Google Таблицами для построения отчетов и аналитики.
•Имеете опыт работы с CRM-системами (как минимум, как пользователь; опыт внедрения или настройки будет большим плюсом).
•Обладаете навыками управления командой и умением выполнять планы по срокам закрытия вакансий (у нас это — план «продаж» в виде найма).
•Ответственны, энергичны, нацелены на результат и рост вместе с компанией.
Будет преимуществом
•Опыт в сфере недвижимости, продаж или розничных сетей.
•Знание рынка труда Крыма.
Мы предлагаем
•Ключевую роль в растущей компании — Вы напрямую влияете на наш успех и масштаб.
•Карьерные перспективы: рост до HR-директора с расширением зоны ответственности (HR-бренд, обучение, адаптация).
•Достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
•Работу в молодой, амбициозной и поддерживающей команде.
•Возможность реализовать свои идеи и построить отдел.
В сопроводительном письме кратко опишите ваш опыт, связанный с открытием филиалов/точек и управлением планами по подбору. Расскажите, сколько вакансий в месяц вы лично закрывали на позиции в продажах.
Наши преимущества
•Больше возможностей для дохода: Илион — компания, которая объединяет агентство недвижимости, направления по продажам многоквартирных комплексов, строительство, сельскохозяйственный и инвестиционный кластер/направление.
•Насыщенная корпоративная жизнь: яркие мероприятия и тимбилдинг, бонусы участникам автоклуба «Илион», награждение лучших сотрудников ценными призами, фирменный мерч для сотрудников.
•Команда профессионалов и сообщество единомышленников: возможность повышать доход за счет совместных сделок с коллегами благодаря большому количеству собственных филиалов компании в Крыму.
•Комфортные современные офисы и удобный график работы: режим 5/2 с 9 до 18.
•Корпоративный психолог и коуч — профессиональная помощь каждому сотруднику.
