О компании
🍏 ООО «Ритейл» — это сеть современных супер- и гипермаркетов, расположенных в каждом районе г. Брянска, включающих в себя магазины: «Атлас», «Калита», «Калита-Град», «Корица», «Свенская ярмарка». Компания работает на рынке Брянской области уже более 25 лет.
Приглашаем на работу Директора по персоналу!
Обязанности
•Разработка и реализация кадровой стратегии в соответствии с целями бизнеса.
•Участие в совершенствовании организационной структуры; организация разработки и актуализации положений о подразделениях, должностных инструкций и регламентов взаимодействия.
•Координация подбора персонала; самостоятельный подбор руководителей и ключевых специалистов.
•Развитие системы адаптации, наставничества и внутреннего обучения; оценка результатов подготовки работников.
•Планирование численности и бюджета затрат на персонал, контроль исполнения бюджета и анализ эффективности расходов.
•Разработка и совершенствование систем оплаты труда, премирования и нематериальной мотивации для различных категорий персонала.
•Развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и бренда работодателя; реализация мероприятий по удержанию персонала.
•Организация кадрового администрирования, разработка и актуализация локальных нормативных актов, контроль соблюдения трудового законодательства.
•Развитие HR-аналитики и автоматизации HR-процессов, включая планирование и учёт рабочего времени.
Что для нас важно
•Опыт руководства службой персонала в коммерческой организации от 3 лет.
•Практический опыт построения и совершенствования HR-процессов, подтверждённый результатами реализованных проектов.
•Высшее образование по направлениям «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция» или «Психология».
•Владение методами оценки персонала и инструментами организации обучения и развития.
•Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; опыт разработки и актуализации локальных нормативных актов.
•Развитое системное, процессное и проектное мышление, аналитические способности.
•Навыки вовлечения сотрудников в организационные изменения.
•Уверенное владение Excel и 1С:ЗУП, опыт автоматизации HR-процессов.
Что мы предлагаем
•Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ.
•График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
•Достойную заработную плату, состоящую из оклада и ежемесячной премии за выполнение показателей KPI.
•Систему корпоративного обучения и возможности для развития профессиональных и управленческих компетенций.
