Директор по персоналу / Руководитель HR-направления
Мы — группа компаний в сфере строительства, благоустройства и производства. Ищем самостоятельного руководителя по персоналу, который обеспечит качественный подбор, порядок в кадровом делопроизводстве и развитие понятных, работающих HR-процессов.
Нам важен практический опыт и умение доводить задачи до результата: самостоятельно вести ключевые участки работы, выстраивать взаимодействие с руководителями и своевременно предлагать решения.
Ваши задачи:
•Подбор персонала полного цикла: определение потребности, поиск и оценка кандидатов, организация выхода. Работа с инженерно-техническими специалистами, руководителями, офисным и производственным персоналом.
•Ведение КДП по нескольким юридическим лицам: приём, переводы, отпуска, увольнения, учёт рабочего времени, кадровая отчётность и воинский учёт.
•Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций и кадровых регламентов совместно с юридическим блоком.
•Адаптация сотрудников: организация введения в должность, контроль прохождения испытательного срока, обратная связь от сотрудников и руководителей.
•Участие в развитии оргструктуры, систем мотивации и планировании фонда оплаты труда совместно с руководителями и финансовым блоком.
•Организация HR-процессов в YouGile: воронка подбора, адаптация, кадровый календарь, контроль сроков и отчётность.
•Развитие внутренних коммуникаций, организация корпоративных мероприятий и координация административной поддержки офиса.
Наши ожидания:
•Опыт работы в HR от 5 лет, включая самостоятельное ведение HR-функции или руководство направлением.
•Уверенное знание трудового законодательства и личный практический опыт ведения КДП.
•Подтверждённый опыт закрытия сложных вакансий и внедрения кадровых процессов.
•Навыки работы с 1С:ЗУП, Excel и системами управления задачами.
•Самостоятельность, системность, уважительное отношение к людям и ответственность за договорённости.
Опыт в строительстве, производстве или группе компаний будет преимуществом.
Что предлагаем:
•Официальное трудоустройство.
•Работа в Краснодаре, офисный формат, 5/2 с 08:00 до 17:00.
•Прямое подчинение генеральному директору, взаимодействие с финансовым и юридическим блоками.
•Возможность влиять на организацию работы и развитие команды.
•Вознаграждение по результатам обсуждения опыта и объёма ответственности.
