О компании
Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.
Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов.
Обязанности
•Разработка HR-стратегии группы компаний.
•Управление HR-функцией полного цикла (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование).
•Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов.
•Разработка эффективных систем мотивации для всех категорий персонала (KPI, грейдинг).
•Развитие, поддержание корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций.
•Консультирование ТОП команды и линейного персонала по HR вопросам.
•Автоматизация HR процессов.
•Подготовка различных форм отчетности и аналитики.
Требования
•Высшее образование: управление персоналом, психологическое, экономическое.
•Успешный опыт работы от 5 лет в должности Директора по персоналу/ Руководителя HR функцией компании численностью не менее 500 человек.
•Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, кадровый резерв, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизация.
•Опыт релокации офисов в другие регионы.
•Опыт разработки систем мотивации персонала.
•Знание трудового законодательства РФ.
•Знание и навыки использования современных HR-технологий.
•Опыт управления изменениями.
•Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
•Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
•Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.
Условия
•Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц.
•Компенсация занятий спортом.
•Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы.
•Интересные и разноплановые задачи.
•Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
•Релокационный пакет для приезжих (оплата расходов на переезд, оплата жилья, компенсация связи, ГСМ, спорта).
