О компании
ГК «Аванти» — российская высокотехнологичная группа компаний, объединяющая научно-исследовательские, производственные и инжиниринговые центры в сфере цифровых решений, связи и безопасности.
Более 15 лет мы разрабатываем и внедряем технологии для промышленности, государственного сектора и инфраструктурных проектов. Наши решения используются на объектах повышенной сложности по всей России.
Сегодня компания находится на этапе активного роста и развития. Мы ищем директора по персоналу, который станет партнером бизнеса и поможет вывести HR-функцию на новый уровень.
Чем предстоит заниматься
•Развивать и управлять HR-функцией группы компаний;
•Формировать сильную и эффективную HR-команду;
•Совершенствовать систему подбора, адаптации и удержания персонала;
•Работать с руководителями всех уровней и развивать управленческую среду;
•Участвовать в организационных изменениях и масштабировании бизнеса;
•Развивать систему мотивации, оценки эффективности и HR-аналитики;
•Формировать единые стандарты взаимодействия и корпоративной культуры;
•Выстраивать HR-процессы, которые помогают бизнесу достигать целей.
Наш кандидат
•Имеет опыт работы директором по персоналу или руководителем HR-функции от 5 лет;
•Работал в производственной, инженерной или технологической компании;
•Имеет опыт взаимодействия с инженерными командами, техническими специалистами и R&D;
•Управлял HR-командой и выстраивал HR-процессы в период роста компании;
•Умеет глубоко погружаться в специфику бизнеса и подразделений;
•Понимает, что HR — это не только про людей, но и про результат бизнеса;
•Готов работать в динамичной среде и брать ответственность за изменения.
Будет преимуществом
•Опыт работы в приборостроении, промышленной автоматизации, радиоэлектронике;
•Опыт работы в компаниях численностью от 500 сотрудников;
•Опыт развития управленческой культуры;
•Опыт удержания дефицитных технических специалистов;
•Опыт автоматизации HR-функции.
Что мы предлагаем
•Возможность влиять на развитие бизнеса и ключевые управленческие решения;
•Масштабные и интересные задачи;
•Работу в высокотехнологичной компании с собственными разработками и производством;
•Сильную команду и прямое взаимодействие с собственниками бизнеса;
•Официальное оформление по ТК РФ;
•Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом.
Если вам интересны не только процессы, но и реальные изменения в бизнесе, будем рады познакомиться.
