Задачи:
•Подбор персонала на все уровни (от линейного до руководящего)
•Проведение собеседований, оценка кандидатов
•Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период испытательного срока
•Разработка и внедрение HR-процессов (мотивация, обучение, кадровый резерв)
•Ведение кадрового делопроизводства совместно с бухгалтерией/юристом
•Контроль дисциплины и внутреннего распорядка
•Формирование корпоративной культуры и участие в организации мероприятий для сотрудников
•Подготовка отчетности по HR-направлению
Требования:
•Опыт работы в HR от 5 лет (желательно в ТРЦ, ритейле или крупных компаниях)
•Знание методов подбора и оценки персонала
•Уверенное владение ПК
•Грамотная речь, хорошие коммуникативные навыки
•Ответственность, организованность, умение работать с большим объемом задач
•Знание работы в системе Verifix
Условия:
•График работы: 5/2
•Своевременная выплата заработной платы
•Оформление согласно ТК
•Работа в крупном современном торговом центре
•Возможности карьерного и профессионального роста
•Оплачиваемый испытательный срок
