Обязанности
•Выстраивание процесса подбора персонала (в основном рабочего — общестроительные, инженерные и отделочные специальности, рабочие на производство, частично административного);
•Обеспечение укомплектованности персонала на участках;
•Контроль соблюдения трудового и миграционного законодательства;
•Построение системы адаптации и удержания сотрудников;
•Участие в разработке системы мотивации;
•Организация внутренних корпоративных мероприятий для сотрудников.
Требования
•Успешный опыт управления персоналом в строительстве, девелопменте, производстве;
•Знание вахтового метода работы — обязательно;
•Знание современных методов подбора и оценки персонала;
•Ориентация на результат, ответственность и требовательность к задачам и решениям;
•Опыт ведения кадрового учета, знание Трудового кодекса РФ;
•Владение 1С;
•Эмоциональная устойчивость.
Условия
•Оформление по ТК РФ;
•График работы 5/2;
•Время работы с 09:00 до 18:00;
•В прямом подчинении 4 человека (специалист ОК, 2 рекрутера, диспетчер по перевахтовке персонала). Штат 250-300 человек;
•Итоговый размер зарплаты зависит от компетенций кандидата и результата собеседования.
