Директор по персоналу
Центр сертификации АТЛАНТ-ТЕСТ
📍Удаленно
В связи с активным ростом бизнеса и необходимостью выхода на новый уровень управления мы ищем человека на вакансию HRD / Директора по управлению персоналом!
Обязанности:
•Разработать и внедрить HR-стратегию, синхронизированную с бизнес-целями компании; полностью структурировать и автоматизировать все HR-процессы (от подбора до увольнения);
•Выстроить прозрачную систему оценки персонала (KPI/OKR), грейдирования и карьерной лестницы, которая будет мотивировать сотрудников на развитие;
•Оптимизировать текущие бизнес-процессы через работу с человеческим капиталом (повышение продуктивности, снижение текучести, контроль фонда оплаты труда);
•Сопровождать организационные изменения, внедрять систему корпоративного обучения и внутреннего кадрового резерва;
•Развивать корпоративную культуру и HR-бренд компании, выстраивать эффективные внутренние коммуникации;
•Внедрить регулярную HR-аналитику для принятия управленческих решений на основе данных;
Требования:
•Опыт работы на руководящей HR-позиции от 3 лет в масштабируемом бизнесе (IT, e-com, сервисы, логистика);
•Опыт управления командой (от 2-х человек);
•Глубокое понимание систем управления персоналом, методологий оценки и развития;
•Обязательное условие — наличие ПОДТВЕРЖДЕННЫХ КЕЙСОВ по построению HR-процессов с нуля или их масштабной реструктуризации, с указанием достигнутых цифровых результатов;
•Без портфолио кейсов и готовности предоставить рекомендации с цифрами — резюме не рассматривается;
Мы предлагаем:
•Достойный доход, который сможем определить по результатам собеседования;
•Реальная возможность влиять на стратегию развития всей компании, а не только кадровой функции;
•Высокая степень автономности и принятия решений;
•Дружный коллектив и работа с амбициозными задачами;
•На этапе ввода в должность — полное погружение в продукты и бизнес-процессы компании с поддержкой топ-менеджмента;
•Выплата зарплаты 2 раза в месяц;
•Удаленный формат работы;
•Подарки на дни рождения и другие праздники.
