Ищем опытного HR‑руководителя для построения и оптимизации HR‑процессов в крупной агропромышленной компании.
Обязанности:
•выстраивать и совершенствовать HR‑процессы (адаптация, обучение, оценка, performance management);
•внедрять системы KPI, проводить performance‑ревью и оценку по методу 360°;
•разрабатывать программы развития персонала, карьерные треки и систему грейдов;
•руководить HR‑командой, распределять задачи, контролировать исполнение;
•поддерживать корпоративную культуру, организовывать внутренние мероприятия;
•обеспечивать соответствие HR‑процессов законодательству и внутренним стандартам.
Требования:
•опыт в HR‑менеджменте от 5 лет, включая построение процессов «с нуля»;
•управленческий опыт (руководство командой от 5 человек не менее 1 года);
•подтверждённые кейсы по внедрению систем адаптации, оценки и развития персонала;
•сильные навыки коммуникации, умение разрешать конфликты и выстраивать взаимодействие между подразделениями.
Ключевые навыки:
•мотивация и развитие персонала;
•организация обучения и адаптации;
•кадровое делопроизводство;
•управление командой.
Условия:
•официальное трудоустройство, стабильная оплата труда (оклад + квартальный KPI);
•оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
•комфортные условия работы на территории работодателя;
•релокация в один из регионов ЦФО.
