# Директор по маркетингу и развитию / CMO — бизнес-партнёр
Мы VOX — сервис, который уже 5 лет помогает хозяевам заботиться о своих питомцах. Организуем выгул собак и домашнюю передержку.
О нас пишут Forbes и ведущие dog-friendly сообщества страны. Мы поддерживаем кризисные центры для женщин, помогаем приютам и сообществам, которые заботятся о пожилых людях. Создаём сервис, которому можно доверить самое дорогое.
Но самое интересное — впереди. Наша амбиция — превратить VOX из сервиса выгула и передержки в полноценную технологическую платформу для владельцев домашних животных. Единое пространство, в котором можно найти няню, записаться к ветеринару или грумеру, заказать товары, хранить информацию о здоровье питомца и управлять всеми аспектами его жизни.
У нас уже есть клиенты, заказы, команда и база исполнителей в 19 городах России. Сейчас мы ищем партнёра, который возьмёт на себя маркетинг и развитие VOX и вместе с основателем поможет вывести проект на прибыль.
🤝 Сразу об условиях
•Предлагаем долю в компании в форме акций. Размер и условия её получения обсудим индивидуально и зафиксируем до начала сотрудничества.
•На старте сотрудничество не предполагает фиксированной зарплаты. Денежное вознаграждение появится после выхода компании на прибыль. Критерии перехода и размер оплаты согласуем заранее.
•Мы не ожидаем полной занятости или ежедневной операционной работы. В первую очередь нам важен вклад вашей экспертизы: участие в разработке стратегии, поиске точек роста, принятии решений и развитии маркетингового направления.
•Формат взаимодействия, объём участия и зоны ответственности определим совместно, с учётом вашей основной занятости и возможностей.
•Вы сможете напрямую влиять на развитие продукта, маркетинговую стратегию и новые направления бизнеса, работая непосредственно с основателем.
•У VOX уже есть действующий сервис, клиентская база, команда и инфраструктура — основа, на которой можно реализовывать новые идеи и масштабировать успешные решения.
•Мы рассматриваем эту роль как долгосрочное партнёрство с возможностью участвовать не только в развитии компании, но и в результатах её роста.
🎯 Что предстоит делать
•Разобраться в экономике сервиса, текущем продвижении и пути клиента: от первого обращения до повторных заказов.
•Найти возможности для роста прибыли и сокращения неэффективных расходов.
•Выбрать приоритетные направления развития и составить план действий.
•Тестировать способы привлечения клиентов с небольшим бюджетом.
•Развивать партнёрства с бизнесами, блогерами и сообществами.
•Работать над повторными заказами и возвращением клиентов.
•Определить, как соцсети могут помогать продажам, и организовать работу с контентом.
•Оценивать результат по оплаченным заказам, затратам и вкладу в прибыль.
На старте важно быть готовым самостоятельно запускать первые эксперименты и доводить их до результата.
🐾 Кого мы ищем
•Опыт от 5 лет в маркетинге, growth или развитии бизнеса, включая опыт на руководящих позициях.
•Как минимум один подтверждённый кейс роста выручки или прибыльности бизнеса, за который вы лично отвечали.
•Опыт самостоятельной разработки и реализации маркетинговой стратегии.
•Глубокое понимание юнит-экономики, CAC, LTV, retention и маркетинговой аналитики.
•Умение находить точки роста и достигать результатов с ограниченными ресурсами.
•Опыт управления маркетинговыми бюджетами и оценки их эффективности.
•Способность принимать самостоятельные решения, расставлять приоритеты и отвечать за финансовые результаты.
•Предпринимательское мышление, инициативность и готовность работать в условиях неопределённости.
Преимуществом будет опыт в IT-продуктах, маркетплейсах, сервисных бизнесах, а также собственный предпринимательский опыт.
Нам нужен не просто руководитель маркетинга, а человек, который понимает, как маркетинг влияет на экономику бизнеса, и умеет превращать идеи в результат.
✉️ Как откликнуться
Мы рассматриваем кандидатов с подтверждённым опытом роста бизнеса. Поэтому просим не ограничиваться стандартным резюме.
В сопроводительном письме расскажите об одном наиболее сильном кейсе:
•Какую бизнес-задачу вы решали?
•Какие показатели были до вашей работы и какими стали после?
•Какие решения вы приняли и реализовали лично?
•Какими бюджетами и ресурсами располагали?
•Просим в отклике подтвердить, что вы ознакомились с условиями сотрудничества и они вам подходят, включая партнёрский формат с участием в капитале компании без фиксированного денежного вознаграждения на старте.
Также коротко расскажите, почему вам интересен формат партнёрства с участием в капитале компании.
Отклики без конкретных примеров достигнутых результатов не рассматриваем.
