О компании
Компания СТАН – это:
•Российский разработчик современных станков с числовым программным управлением для высокотехнологичных отраслей промышленности;
•6 промышленных предприятий, 2 исследовательских института.
В Управляющую компанию приглашаем директора департамента управления персоналом.
Обязанности
Организация и контроль работы департамента по управлению персоналом (7 специалистов) по функциональным направлениям:
•организационное развитие (описание бизнес-процессов, утверждение организационных структур, согласование должностных инструкций и положений о подразделениях),
•организация подбора персонала, обеспечение своевременного закрытия вакансий,
•кадровое делопроизводство, воинский учет и бронирование,
•бюджетирование расходов на персонал, план/факторный анализ исполнения бюджета УК и ДЗО,
•сопровождение действующей системы оплаты труда в группе компаний СТАН,
•актуализация положений об оплате труда и о материальном стимулировании работников УК/ДЗО,
•участие в проекте по переходу ДЗО в 1С: ЗУП корп.,
•управление результативностью (установление КПЭ работникам УК и руководящему персоналу ДЗО, мониторинг выполнения КПЭ, факт выполнения КПЭ, расчет премии),
•организация процесса обучения и развития персонала (внешнее обучение работников, работа с профильным ВУЗом в рамках целевого обучения, обучение кадрового резерва),
•администрирование корпоративных социальных программ,
•администрирование наградной политики (награждение ведомственными и корпоративными наградами работников УК и ДЗО к профессиональному празднику "День машиностроителя"),
•организация нормирования труда (по запросу руководства) офисных работников и контроль нормирования производственных процессов в ДЗО,
•разноплановая отчетность по кадровым показателям, формирование дашбордов,
•методологическая помощь руководителям структурных подразделений в организации работы с персоналом,
•контроль соблюдения ТК РФ в группе компаний СТАН.
Требования
•Высшее образование.
•Релевантный опыт работы от 3 лет на производственных предприятиях.
•Опыт работы начальником ОТиЗ приветствуется.
•Экспертное знание ТК РФ.
•Знание систем материальной и нематериальной мотивации.
•Знание методик оценки персонала (личных и профессиональных компетенций).
•Высокая работоспособность, умение анализировать и работать с большим объемом информации.
•Уверенный пользователь Word, Excel, Visio, 1С ЗУП.
Условия
•Работа в стабильной компании, лидере в своем сегменте рынка.
•Оформление по ТК РФ.
•Конкурентный уровень заработной платы.
•Нормированный график: пн.-чт. 5/2 с 9.00 до 18.00; пт. с 9.00 до 16.45.
•Офис в шаговой доступности от м. Марьина роща/м. Савеловская.
•ДМС после испытательного срока.
