Halyk Finance

Директор департамента управления активами (Fintech)

Коротко

Директор департамента управления активами руководит подразделением Halyk Finance, управляющим инвестиционными и пенсионными активами, паевыми фондами и портфелями институциональных и частных клиентов. Требуется опыт от 5 лет в инвестиционной сфере (из них от 3 лет на рынке ценных бумаг), управление командой, знание Bloomberg, Refinitiv и казахстанского законодательства о рынке ценных бумаг. Роль предполагает разработку инвестиционных стратегий и представление инициатив Инвестиционному комитету.

ДИРЕКТОР ДЕПАРТАМЕНТА УПРАВЛЕНИЯ АКТИВАМИ в Департамент управления активами АО «Halyk Finance»
Ваши главные задачи:
•Организация и руководство деятельностью Департамента управления активами, включая направления по работе с инвестиционными фондами и институциональными клиентами.
•Управление инвестиционными портфелями Общества, пенсионными активами, паевыми инвестиционными фондами, а также портфелями институциональных и частных клиентов.
•Разработка, согласование и реализация инвестиционных стратегий в соответствии с риск-профилем клиентов.
•Подготовка инвестиционных инициатив и представление их на рассмотрение Инвестиционного комитета, контроль исполнения принятых решений.
Нас интересует:
•Опыт работы в инвестиционной сфере, управляющей компании, инвестиционном банке или казначействе банка не менее 5 лет, включая не менее 3 лет на рынке ценных бумаг.
•Опыт управления командой и построения эффективных процессов.
•Глубокие знания управления инвестиционными портфелями, финансового анализа и оценки инвестиционных инструментов.
•Опыт работы с финансовыми информационными системами Bloomberg, S&P Capital IQ, Refinitiv, а также уверенное владение MS Office.
•Отличное знание законодательства Республики Казахстан в области рынка ценных бумаг и требований регулирующих органов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте