О компании
Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.
«Пивоварни Бочкарев» — это
•Официальное трудоустройство с первого дня работы
•Конкурентная зарплата и премии с ежегодной индексацией
•ДМС со стоматологией и чекапами, страхование жизни с первого дня работы, с возможностью страховать близких
•Доплата к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году
•Программа «Формула семьи» — расширенная поддержка обоих родителей при рождении детей
•Подарки и премии к праздникам, корпоративные программы заботы о сотрудниках
•Реферальная программа «Приведи друга»: пригласи друга — получи бонус!
•Признание талантов и возможности для развития
•Волонтерские активности и спортивные сообщества: беговой клуб, футбол
Если вы готовы:
•Формировать бюджет и прогнозы затрат на персонал – в детализации по подразделениям, должностям, статьям, счетам и кост-центрам;
•Подготавливать экономические расчеты и бизнес-кейсы, необходимые для принятия управленческих решений;
•Делать план-факторный анализ расходов на персонал – в разной степени детализации;
•Готовить аналитическую отчетность и презентации;
•Рассчитывать премии по KPI;
•Участвовать в разработке ЛНА;
•Участвовать в обзорах заработных плат, анализе рыночных данных;
•Участвовать в автоматизации HR процессов.
И у Вас есть:
•Высшее образование (экономика, финансы, технические специальности будут в приоритете);
•Релевантный опыт работы от 2-3 лет;
•Знание Excel на уровне продвинутого пользователя;
•Высокие аналитические способности и умение работать с большим количеством информации;
•Способность работать в режиме многозадачности;
•Практический опыт бюджетирования и подготовки бизнес кейсов;
•Клиентоориентированный подход, способность выстраивать конструктивные диалоги со стейкхолдерами;
•Опыт сопровождения грейдинга и самостоятельной разработки ЛНА будет плюсом;
•Опыт работы с HR системами (1С, Boss Kadrovik, SAP, и т.д.) будет преимуществом.
Мы готовы предложить вам:
•Гибкий формат работы для офисных работников
•Корпоративную мобильную связь
•Программы обучения
•Компенсацию питания на территории пивоварни
•Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться
•Корпоративный автомобиль или компенсацию использования личного автомобиля (для разъездного характера работы)
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «ОБЪЕДИНЁННЫЕ ПИВОВАРНИ — ХОЛДИНГ»
