Что за проект?
У нас растёт количество команд и сервисов. Запущен проект: «Единая платформа разработки, сервиса и трансформации». Смысл: уйти от разрозненных инструментов и ручного управления к нормальной инфраструктуре, где всё предсказуемо, автоматизировано и не требует костылей.
Кого мы ищем
Не просто исполнителя, а инженера, который сформирует DevOps-культуру и раскатает её на все потоки разработки. Готового взять на себя инфраструктуру, CI/CD, мониторинг и не дёргать каждые пять минут: «А что там с сервером?».
Что нам важно
•Вы уже делали трансформации — переезды, миграции, внедрение практик на уровне организации
•Умеете работать самостоятельно, без постоянного контроля
•Видите картину целиком, а не только свою узкую зону
Стек
•Базы данных: Greenplum, Postgres, OpenSearch, ClickHouse
•Мониторинг: VictoriaMetrics, Grafana
•Контейнеры: Docker, Docker-compose, Kubernetes
•GitLab (CI/CD)
•Yandex Cloud и другие облака
•Python, C#
•Low-code: PIX, Elma
Чем предстоит заниматься
•Администрировать БД, Unix/Windows-серверы, облачные сервисы
•Строить и поддерживать пайплайны в GitLab CI/CD
•Автоматизировать инфраструктуру (тут без вариантов)
•Анализировать текущий ландшафт, находить узкие места, предлагать и внедрять решения
•Настраивать мониторинг и алерты в VictoriaMetrics / Grafana, делать удобные дашборды
•Внедрять Kubernetes туда, где его ещё нет, и развивать там, где уже есть
•Обеспечивать доступность, производительность и стабильность приложений
•Реагировать на сбои и делать выводы
У вас есть
•Реальный опыт с GitLab CI/CD и Ansible
•Linux, Docker, Helm, Kubernetes — не просто «слышал», а работал
•Мониторинг: Grafana, Prometheus / VictoriaMetrics
•Python и базовый SQL — нужны для автоматизации и понимания происходящего
•Понимание, как устроены платформы разработки и что такое единый IT-ландшафт, не на уровне абстракций
•Опыт внедрения DevOps в масштабах организации, а не в рамках одной команды
•Трансформационный опыт — обязательно
Мы готовы предложить вам
•Гибкий формат работы для офисных работников
•Корпоративную мобильную связь
•Программы обучения
•Компенсацию питания на территории пивоварни
•Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться
•Корпоративный автомобиль или компенсацию использования личного автомобиля (для разъездного характера работы)
Подбор сотрудников осуществляется в ООО «ОБЪЕДИНЁННЫЕ ПИВОВАРНИ — ХОЛДИНГ»
