Sitetracker

Архитектор решений

Коротко

Архитектор решений в Sitetracker проектирует масштабируемую архитектуру для комплексных реализаций Salesforce корпоративного уровня, проводит сессии выявления требований с клиентами и многодневные воркшопы с высшими заинтересованными сторонами. Роль требует технического лидерства над командами доставки, коммуникации с бизнес- и техническими стейкхолдерами и периодических командировок. Удалённая работа, полная занятость, компания работает с критически важными проектами клиентов в разных отраслях.

# Возможность
Это возможность, определяющая карьеру, чтобы сформировать успех критически важных проектов клиентов, создавая масштабируемые и устойчивые технические решения. В роли архитектора решений вы будете напрямую влиять на результаты проектов, обеспечивая, чтобы решения не только соответствовали спецификациям, но и безупречно принимались пользователями Sitetracker. Вы погрузитесь в разнообразные отрасли и сложные технические задачи, увидите, как ваши проекты воплощаются в жизнь и оказывают ощутимое влияние на успех клиентов.
# Что вы будете делать
В качестве архитектора решений вы будете играть ключевую роль в преобразовании сложных требований клиентов в надежные, масштабируемые и легко принимаемые технические решения. Вы будете управлять архитектурой систем корпоративного уровня, обеспечивая, чтобы каждая деталь соответствовала как потребностям клиентов, так и лучшим практикам платформы Sitetracker. Ваша работа будет напрямую влиять на удовлетворенность клиентов и принятие решений, поскольку вы будете контролировать путь от концепции до запуска и далее. Эта роль дает вам возможность влиять на стратегическое техническое направление, повышать качество организационной доставки и укреплять репутацию Sitetracker как надежного партнера.
# Навыки, которые у вас будут
Проектирование решений и архитектура
•Проектировать архитектуру решений для как минимум одной комплексной реализации Salesforce.
•Документировать проекты с помощью подробных диаграмм и технических спецификаций.
•Разбивать сложные требования на компоненты системы.
•Проектировать решения на уровне нескольких систем или корпоративного уровня, охватывающие несколько бизнес-единиц.
Выявление и перевод требований
•Проводить сессии выявления требований с клиентами для точного определения бизнес-потребностей.
•Документировать бизнес-требования структурированным и практическим способом.
•Проверять требования на соответствие возможностям платформы, выявляя потенциальные пробелы или риски на этапе выявления.
•Самостоятельно проводить многодневные воркшопы с высшими заинтересованными сторонами.
•Преобразовывать нечеткие потребности клиентов в четкие, выполнимые технические требования, которые стимулируют разработку решений.
Техническое руководство и контроль разработки
•Тщательно проверять выполненную работу, обеспечивая строгое соответствие вашим проектам решений.
•Предоставлять четкие рекомендации по разработке и отвечать на сложные технические вопросы команд доставки.
•Документировать лучшие практики конфигурации для стандартизации высокого качества.
•Выступать в роли технического авторитета в нескольких параллельных проектах.
•Внедрять повторно используемые фреймворки или технические стандарты, которые повышают возможности всей команды доставки.
Взаимодействие с заинтересованными сторонами и коммуникация
•Представлять убедительные проекты решений и их обоснование различным бизнес- и техническим заинтересованным сторонам.
•Объяснять компромиссы и ограничения платформы простым языком, способствуя ясному пониманию.
•Выступать перед руководителями и уверенно влиять на направление проектирования.
•Путешествия могут быть ограничены; однако для этой роли требуется периодические командировки в зависимости от потребностей клиентов и бизнеса.
•Проактивно выявлять риски до того, как они станут проблемами. Предлагать практические планы по их снижению.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте