KnowBe4 даёт возможность современным сотрудникам принимать более разумные решения в области безопасности каждый день. Доверяют более 70 000 организаций по всему миру, KnowBe4 является пионером в области цифровой безопасности рабочей силы, обеспечивая защиту как AI-агентов, так и людей. Платформа KnowBe4 предоставляет симуляцию атак и обучение, безопасность совместной работы и безопасность агентов, основанную на AIDA (Агенты защиты с искусственным интеллектом) и собственном рейтинге риска. Платформа использует 15-летние данные о поведении для борьбы с продвинутыми угрозами, включая социальную инженерию, внедрение подсказок и теневой ИИ.
Удалённые позиции открыты только для США.
Возможность
Детально ориентированный и проактивный аналитик по общему вознаграждению, который поддерживает программы льгот и компенсаций в регионе Америк. Базируясь в Соединённых Штатах, эта роль тесно сотрудничает с глобальной командой по общему вознаграждению, чтобы обеспечить сотрудникам в США, Канаде и Латинской Америке точную, своевременную и соответствующую требованиям поддержку по льготам и компенсациям. Эта позиция требует гибкости в работе с разными часовыми поясами для эффективного взаимодействия с заинтересованными сторонами региона Америк и глобальной функцией общего вознаграждения.
Этот сотрудник сочетает сильные аналитические навыки с ориентированностью на сервис, уверенно ориентируется в сложностях льгот в разных странах и умеет управлять конкурирующими приоритетами в быстро меняющейся глобальной среде.
Что вы будете делать
Администрирование льгот
•Управлять процессом обновления льгот в странах региона Америк, координируя работу с брокерами, поставщиками и внутренними заинтересованными сторонами.
•Администрировать регистрацию и настройку льгот для новых сотрудников, обеспечивая точный и своевременный выбор во всех поддерживаемых странах.
•Проверять, сверять и обрабатывать счета от поставщиков и страховых компаний, при необходимости разрешая расхождения.
•Поддерживать администрирование пенсионных и пенсионных программ, включая взносы, регистрацию и координацию с поставщиками.
•Подготавливать и распространять понятные коммуникации по льготам для сотрудников, менеджеров и HR-партнеров.
•Контролировать и поддерживать соблюдение местных нормативных требований по льготам и отчетности в юрисдикциях региона Америк.
•Помогать в координации и продвижении программ и инициатив по оздоровлению.
•Выступать в качестве первичного ресурса по вопросам льгот, отвечать на электронные письма сотрудников и задачи в Workday, обеспечивая своевременное решение и эскалацию при необходимости.
•Управлять процессами отпусков по отсутствию, включая отслеживание, документацию и координацию с HR и отделом зарплаты.
Поддержка компенсаций
•Поддерживать выполнение процесса рыночных корректировок/повышений, включая подготовку данных и координацию с региональным HR.
•Помогать в администрировании ежегодного цикла повышения по заслугам, включая проверку данных, расчёты и коммуникации.
•Поддерживать процесс ежегодных бонусов, включая проверку права на участие, расчёты и отчётность.
•Оказывать консультационную поддержку менеджерам по вопросам, инструментам и руководствам, связанным с компенсациями.
•Выполнять утверждения в Workday и обеспечивать постоянную целостность данных по записям и транзакциям, связанным с компенсациями.
•Поддерживать администрирование платформы признания AwardCo для региона Америк.
•Координировать участие в опросах заработных плат, включая подачу данных и взаимодействие с поставщиками.
Минимальные требования
•Опыт работы не менее 3 лет в области общего вознаграждения, HR, администрирования льгот или компенсаций, желательно с опытом работы с программами в нескольких странах/регионе Америк.
•Высокий уровень владения Microsoft Excel; опыт работы с HRIS-платформами (предпочтительно Workday).
•Отличное внимание к деталям и способность работать с конфиденциальными данными.
•Сильные навыки письменного и устного общения, способность ясно объяснять концепции льгот и компенсаций сотрудникам и менеджерам.
•Умение управлять несколькими приоритетами и сроками в быстро меняющейся глобальной организации.
•Готовность работать в гибком графике для пересечения с часовыми поясами Канады, Латинской Америки и США по мере необходимости.
•Продвинутый анализ данных и Excel: продвинутые навыки Excel (сводные таблицы, VLOOKUP/XLOOKUP, формулы).
•Владение HRIS.
•Критическое мышление.
•Внимание к деталям и точность.
•Знание льгот в нескольких странах.
•Управление поставщиками и брокерами.
•Конфиденциальность и здравый смысл.
•Управление проектами и временем.
•Межкультурное и межчасовое сотрудничество.
•Решение проблем.
Зарплата по данной позиции варьируется от 95 000 до 115 000 долларов США и зависит от того, насколько навыки и опыт кандидата соответствуют описанию работы выше.
Крайний срок подачи заявок: 10.11.2026. Это добросовестная оценка даты предполагаемого закрытия окна подачи заявок. KnowBe4 рассматривает заявки по мере их поступления и оставляет за собой право закрыть окно подачи заявок раньше, если будет найден квалифицированный кандидат на позицию.
Наши льготы
Компания предлагает бонусы для всей компании на основе ежемесячных целей продаж, бонусы за рекомендации сотрудников, помощь при усыновлении, возмещение стоимости обучения, возмещение стоимости сертификаций и бонусы за их получение.
