О компании WPP Media
WPP — надежный партнер по росту для ведущих мировых брендов. Обладая исключительными талантами, проверенными данными и аналитикой, а также партнерствами мирового класса — все это объединено передовой агентской маркетинговой платформой WPP Open — компания помогает клиентам ориентироваться в изменениях, использовать возможности и обеспечивать трансформационный рост.
WPP Media — это медиа-операционный блок WPP, основанный на искусственном интеллекте, объединяющий медиа, данные и партнерства для масштабной творческой персонализации. Связанные через WPP Open и поддерживаемые Open Intelligence, клиенты видят точно, где, как и почему их инвестиции в медиа работают.
Для получения дополнительной информации посетите wppmedia.com.
Обзор работы
Компания ищет опытного планировщика цифровых медиа — заместителя вице-президента, который будет руководить планированием и стратегией цифровых медиа для WPP Media в Бангалоре. Роль будет заключаться в переводе бизнес- и кампанийных целей, понимания аудитории, поведения потребителей и бюджетов в эффективные планы цифровых медиа; определении правильного микса цифровых каналов; а также тесном сотрудничестве со стратегией, активацией, производительностью и клиентскими командами.
Роль подчиняется руководителю бизнеса.
3 главных преимущества работы
•Формируйте стратегию цифровых медиа в масштабе: руководите цифровым планированием в области дисплея, видео, социальных сетей, онлайн-издателей и других цифровых каналов.
•Преобразуйте инсайты в бизнес-эффект: используйте поведение аудитории, потребительские инсайты, конкурентную разведку и данные кампаний для принятия инвестиционных решений и улучшения результатов.
•Руководите через сотрудничество: работайте с клиентскими, стратегическими, активирующими, производственными и другими внутренними командами для реализации планов цифровых медиа.
Цели в роли
Через 3 месяца: сформировать глубокое понимание приоритетов бизнеса клиента, аудиторий, динамики категории, истории медиа, процессов планирования и ключевых заинтересованных сторон. Просмотреть существующие цифровые планы и начать вносить вклад в стратегические рекомендации по планированию.
Через 6 месяцев: самостоятельно руководить планированием цифровых медиа по ключевым брифам, представлять рекомендации по каналам и инвестициям, а также установить последовательный подход к оптимизации и обучению после кампаний.
Через 12 месяцев: владеть повесткой цифрового планирования для портфеля, укреплять качество и строгость планирования, улучшать связь между инсайтами аудитории, стратегией, инвестициями и измерениями, а также стать надежным старшим партнером для клиентов и внутренних команд.
Как выглядит ваш рабочий день
•Переводить клиентские брифы, бизнес-цели, инсайты аудитории и бюджеты в стратегии цифровых медиа и планы каналов.
•Руководить планированием в области дисплея, видео, социальных сетей, онлайн-издателей и других цифровых медиа каналов.
•Использовать исследования аудитории, данные о потреблении медиа, потребительские инсайты и конкурентный анализ для выявления возможностей роста.
•Анализировать поведение аудитории и сегментацию для разработки эффективных рекомендаций по цифровым медиа.
•Разрабатывать рекомендации по охвату, частоте, инвестициям и фазированию, используя соответствующие метрики планирования и эталонные показатели.
•Анализировать эффективность кампаний, выявлять возможности для оптимизации и переводить уроки после кампаний в будущие планы.
•Сотрудничать со стратегическими, активирующими, производственными и клиентскими командами для обеспечения эффективного исполнения согласованной стратегии.
•Представлять ясные и убедительные рекомендации старшим клиентским и внутренним заинтересованным сторонам.
•Поддерживать и направлять команды планирования, укрепляя стандарты, процессы и методы работы в цифровом планировании.
Навыки и опыт
Что вы должны принести:
•Сильные навыки планирования и стратегии цифровых медиа по нескольким цифровым каналам и платформам.
•Глубокое понимание планирования цифровой аудитории, потребления медиа и сегментации аудитории.
•Способность связывать медиа-решения с целями кампании, поведением потребителей и бизнес-целями.
•Уверенность в ведении разговоров с высокопоставленными клиентами и представлении сложного анализа в виде четких и действенных рекомендаций.
•Сильное коммерческое и аналитическое мышление с дисциплинированным распределением бюджета, оптимизацией и практиками измерения.
•Отличные аналитические, презентационные, навыки управления заинтересованными сторонами и владение Excel.
Опыт и квалификации:
•8–12 лет соответствующего опыта, предпочтительно в среде медиа-агентства.
•Подтвержденный опыт в планировании и стратегии цифровых медиа.
•Опыт разработки планов цифровых медиа, согласованных с целями кампании, целевой аудиторией, потребительскими инсайтами и бюджетами.
•Практический опыт работы с инструментами медиа-исследований и измерения аудитории, такими как GWI, Comscore, TGI или аналогичными платформами.
•Опыт планирования кампаний в области дисплея, видео, социальных сетей, онлайн-издателей и других цифровых медиа каналов.
•Глубокое понимание метрик цифровых медиа, включая охват, частоту, показы, CTR, VTR, CPM и вовлеченность.
•Опыт работы с бюджетированием медиа, распределением каналов, оптимизацией кампаний и анализом производительности.
•Отличные навыки работы с Excel и аналитикой, опыт подготовки медиа-планов, отчетов и презентаций.
•Способность тесно сотрудничать со стратегическими, активирующими, производственными и клиентскими командами.
•Предпочтителен опыт работы в среде медиа-агентства.
•Предпочтение будет отдано кандидатам с сильным опытом планирования цифровых медиа, а не только с опытом исполнения кампаний, программматик или перформанс-маркетинга.
Жизнь в WPP Media и преимущества
Компания инвестирует в сотрудников, чтобы помочь им делать свою лучшую работу, и привержена росту сотрудников так же, как ответственным инвестициям в медиа. Сотрудники WPP Media могут использовать глобальные сети WPP Media и WPP для реализации своих увлечений, расширения сетей и обучения на переднем крае маркетинга и рекламы. В компании есть различные группы ресурсов для сотрудников, проводятся офисные мероприятия, демонстрирующие успехи команды, делятся лидерскими идеями, отмечаются праздники и важные события.
Преимущества включают:
•конкурентоспособное медицинское страхование
•групповые пенсионные планы
•страхование зрения и стоматологическое страхование
•значительный оплачиваемый отпуск
•льготные партнерские скидки
•дни осведомленности о психическом здоровье сотрудников
Компания придерживается гибридного подхода: команды находятся в офисе около четырех дней в неделю.
